|
|
| Diskusijos |
teksto dydis:
A
A
A
A
A
|
|
|
Apie LR tarnautojų pareiginių algų koeficientus
*Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome
|
Alone
|
2010.11.22 14:37
|
Valstybės tarnybos įstatyme nuo 2012 sausio 1. isigalios nauji valstybės tarnautojų algų koeficientai. Nauji koeficientai padidės ne visiems, o tik užimantiems pareigas ne žemenes nei 10 kategorijos. Taip sakant ponuliai dar labiau apiplėš Lietuvą, o eilinis policininkas ir toliau grauš morką...
Nesuprantu kodėl visi tyli apie tai. Toks pakeitimas dar labiau padidins socialinę atskirtį ir destabilizuos padėtį.
Susidaro toks įspūdis, kad kažkas tyčia daro tokius sprendimus, kad valstybės laivas virstų ant šono...
Ar čia ta sovietinė nomenklatūra, kuri dar vis šmirinėja valstybinių įstaigų koridoriais daro tokią įtaką...
|
|
|
1. Alė
|
2010.11.22 15:18
|
O Jūs gerb. Alone, turit konkrečių pasiūlymų socialiniai atskirčiai sumažinti ir padėčiai stabilizuoti ? Manau visi esame atviri pasiūlymams.
|
|
|
2. Alone
|
2010.11.24 23:00
|
Pasiūlymą turiu, ir labai konkretų. Kas liečia mano minimą įstatymo pakeitimą tai jį reikėtų atšaukti, ir iš principo taisyti Valstybės tarnybos įstatymą. Kas liečia pareigybių kategorijas, jų turėtų būti mažiau ir neturėtu būti tokio didelio skirtumo tarp pareiginių algų koeficientų, o tai pas mus kaip suprantu tebeveikia senas tarybinis biurokratinis aparatas, kai ant vieno eilinio žmogelio sėdi penki viršininkai ir tas žmogelis visiems uždirba atlyginimus, o pats gauna tik trupinius.
Išsivysčiusiose vakarų valstybėse stengiamasi daryti atvirkščiai, valdymą atlieka kuo mažiau asmenų jie puikiai susitvarko ir jų atlyginimai nėra tokie kosminiai palyginus su tais kurie dirba jų vadovaujamik, o jei nesusitvarko tai reiškia ne savo vietoje sėdi.
Beje, kaip kvailai atrodo kai kažkur Vilniuje sėdintys viršininkėliai nuleidžia tokius kvailus savo nurodymus, kad atrodo kad jie iš mėnulio nukritę ir nesiorientuoja kokioje srityje jie dirba ir iš viso ką daro, o atlyginimus gauna dešimtatūkstantinius. Tai kam tokie reikalingi???
Viešojoje erdvėje pasisakoma, kad reikia aukšto lygio vadovų, tai tada kas yra pastarieji ir ką jie veikia už tokius atlyginimus???
Dabar aišku, kad valstybinis sektorius tapo verslo objektu, kuo geresnės pareigos tuo geresnius pažystamus turi turėti, kad ten patekti ir visai nesvarbu ką tu sugebi. O jei dar paminėti tai, kad nemažai žmonių dirbančių viešajame sektoriuje turi diplomus kurie įgyti labai neaiškiomis aplinkybėmis ir net ne visi pripažįstami Lietuvoje, bet valstybės tarnyboje dirbti ir užimti aukštas pareigas tai netrukdo... Ai pavargau čia rašyti, čia galima be galo.... Svarbiausia tai, kad reikia mažinti atotrūkį tarp aukščiausios ir žemiausios grandies protingai dirbant įstatymų leidybos srityje, bet kaip tai padaryti kai šioje srityje dirba tokie patys, visokius plechanovo universitetus baigę asmenys arba apskritai atėję kažka gero nugvelbti savo naudai? Čia kaip koks užburtas ratas. Reikia kažkokių radikalių permainų, pakeisti viską iš pagrindų...
|
|
3. Gedsas  2. Alone
|
2010.11.25 07:56
|
Va aš irgi kartais pamąstau - reiktų vieną kartą drąsiai ir kardinaliai nurėžti kokiu trečdaliu bendrą visų valstybės tarnautojų skaičių, o likusiems jų sąskaita - padidinti atlyginimus. Gal tada kažkiek pakiltų ir valstybės tarnybos prestižas, ir darbo efektyvumas, ir būti atskiratyta senos bei neaiškios nomenklatūros. Praktika jau yra, panašiai Gruzijos prezidentas Saakašvilis tvarkė savo šalyje policijos sistemą, teismus ir kitas institucijas (galima paskaityti jo knygelėje lietuvių kalba, kuri yra pirkti knygynuose ir vadinasi "Kalbu jums apie laisvę"). Aišku, einant prie tokios reformos kiltų didžiulis triukšmas, bet be kardinalių ir esminių pokyčių čia niekas neįvyks.
Na o kitas dalykas - būtinai turėtų būti mažinamas atotrūkis atlyginimo prasme tarp vadovaujančio personalo ir eilinių specialistų, nes dabar jis yra neproporcingas. Viršininkai mokasi priedus, skirstosi klases, premijas, naudojasi įvairiausiomis lengvatomis bei tam tikromis privilegijomis, o eilinis specialistas, kuris atlieka visą juodą darbą kaip visada lieka ant ledo. Kai kurių įstaigų viršininkai apskritai virsta "karaliukais" ir "kunigaikštukais" bei traktuoja valstybinę įstaigą kaip savo nuosavą UAB'ą. Turėtų būti teisiškai reguliuojami tie dalykai - įvesta vadovų privaloma rotacija, gal būt net teisiškai apibrėžta koks gali būti maksimalus atotrūkis (kartais, procentais) tarp eilinių specialistų ir vadovų atlyginimų, peržiūrėti pareiginių algų koeficientai ir t.t. - galima daug visko vardinti. Ir dar kita problema - reikia valstybės tarnyboje vieną kartą sukurti normalią darbuotojų motyvavimo bei skatinimo sistemą, nes šiuo metu, viskas pagrįsta tik palankumu ir lojalumu tiesioginiam vadovui, kuris skirsto klases, priedus ir t.t. ir pan. Nėra jokio tarnautojų vertinimo iš šalies, pvz. jei žmogus dirba gerai, sąžiningai ir daug metų, jam už tai iš esmės nieko nepriklauso, nes vis tiek viską sprendžia vadovas, o jis dažniausiai skatina tik sau lojalius darbuotojus/tarnautojus. Galima vardinti ir vardinti, problemų ir jų sprendimo būdų yra labai daug, tačiau šiuo metu niekas nedaroma arba einama visiškai ne ta linkme.
|
|
|
4. bang
|
2010.11.25 10:09
|
|
Tos kategorijos, klasės yra visiška nesąmonė. Yra pinigų - bus ir klasės ir kategorijos, nėra - nebus. Tie visi kasmetiniai vertinimai tėra parodija. Dėl vieno esu 100 proc. įsitikinęs - bet kurio teismo teisėjo padėdėjo/patarėjo ar kito administracinio teismo planktono gaunama alga (su tomis kategorijomis ir klasėmis) jokiais atvejais negali būti didesnė už žemiausio (apylinkės) teismo teisėjo algą. O dabar yra atvejų kai teisėjo padėjėjas uždirba daugiau už apylinkės teisėją.
|
|
|
5. bang
|
2010.11.25 10:10
|
|
"administracinio teismo planktono" - turėųjau galvoje ne administracinį teismą, o teismo administraciją.
|
|
|
Jūsų komentaras/atsakymas
|
DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.
|
|
|
PASTABOS:
1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
|
|
|
|
