|
|
| Diskusijos |
teksto dydis:
A
A
A
A
A
|
|
|
leidimas išeiti
*Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome
|
Rs
|
2011.06.13 08:57
|
|
Valstybės tarnautojas gavo žodinį tiesioginio vadovo leidimą išeiti iš darbo ne tarnybos tikslais. Problema, kad tarnautojas buvo paskųstas, kad darbo metu užsiima kita veikla. Taigi čia būtų tarnybinis nusižengimas. Gal žinot, kaip būtų viskas sprendžiama. Gal galit nurodyti teismų praktikos. Dėkui.
|
|
|
1. bang
|
2011.06.13 10:28
|
|
Jei tas vadovas turėjo teisę jus išleisti, tai jokio nusižengimo jūs nepadarėte.
|
|
|
2. Rs
|
2011.06.13 10:47
|
|
O gal galit nurodyti, kokiuose teisės aktuose kalbama apie galimybę išeiti iš darbo vadovo leidimu? Valstybės tarnybos įstatyme, aišku, nėra. Darbovietės vidaus tvarkos taisyklėse nėra nuostatos, kad galima išeiti su vadovo leidimu. Gal teismų praktikoje šitokios situacijos išaiškintos?
|
|
|
3. D.
|
2011.06.14 10:53
|
|
Manau svarbiausia kad tai atsispindėtų darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, bent mūsų kontoroje tai žymima sutartiniu žymėjimu "ND" (neatvykimas į darbą administracijai leidus) ir nurodomos valandos, vėliau už jas reikia atidirbti kitu laiku.
|
|
4. gile  3. D.
|
2011.06.14 11:53
|
Kaip gali žiniaraštyje atsispindėti žodinis leidimas? Nesamonė. ND žymima, kai yra rašytinis prašymas ir įsakymas leisti neatvykti, ir už šį laiką nemokamas atlyginimas, o ne atidirbama vėliau.
Čia, kaip suprantu tiesioginis vadovas leido, o baus tai įstaigos vadovas. Čia gana keblu, reikalingas susikalbėjimas tarp abiejų vadovų. Jei liudytojų nebus ar jie nenorės paliudyti, kad vadovas išleido, gali ir nubausti.
|
|
|
5. bang
|
2011.06.14 13:48
|
|
Tema apie darbuotojo atsakomybę, kuriai neturi įtakos, žodine ar rašytine forma gautas vadovo sutikimas ir kaip tai kažkas įformino arba ne.
|
|
|
6. Zinovas
|
2011.08.24 21:54
|
|
Teoriškai, tai būtų pažeidimas, nes VTĮ nėra numatyta galimybė gavus tiesioginio vadovo leidimą išeiti iš darbo tvarkytis savo reikalų (ten kalbama tik apie gydymo įstaigas). Šiaip turėtų atitinkamai sumažinti tos dienos darbo užmokestį ir tiek.
|
|
|
Jūsų komentaras/atsakymas
|
DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.
|
|
|
PASTABOS:
1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
|
|
|
|
