INFOLEX.LT
04:03 Trečiadienis, 2013 gegužės 22 d. English English Lietuviškai Lietuviškai
Pradžia Teisės aktai Teismų praktika Studentai Visuomenė Mano
Šiandien portale
  • Naujienos
  • Renginiai
  • Diskusijos
  • Kas ką veikia
  • Darbo birža
  • Infolex formos
  • WWW nuorodos
  • Apie mus
  • Teisės aktai
  • Kodeksai
  • Populiariausi įstatymai
  • Naujausi aktai
  • Savivaldybių dokumentai
  • Teismų praktika
  • Dažniausiai cituojamos bylos
  • Populiariausios bylos
  • Naujausios santraukos
  • Susipažinkite
    Teisės mokymai NTA Teismai Advokatų kontoros Antstolių kontoros Notarų biurai Policijos komisariatai Teismai ERPF
     

    Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytojų skaitliukai
    Paieška:   
    Diskusijos teksto dydis:  A  A  A  A  A 
     
    Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > neapmokėtos atostogos

    neapmokėtos atostogos

        *Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome


    Lina 2011.07.28 21:41
    2011-06-01 - 2011-06-15 buvau išėjus atostogų. Darbdavys nei prieš nei po atostogų už jas man neapmokėjo. Grįžusi į darbą dirbau toliau. Ko aš dabar galėčiau reikalauti iš darbdavio dėl neapmokėtų atostogų?

    1. As 2011.07.29 08:11
    Kad pratestu atostogas tiek, kiek dienu buvo veluota sumoketi atostoginius, be abejo ir paciu atsotoginiu.

    2. Lina 2011.07.29 08:46
    Tai jeigu buvo vėluota pvz. trim mėnesiais, tai galima prašyti pratęsti atostogas trims mėnesiams ir sumokėti už visą šį laiką? Nelabai logiška.

    3. As 2011.07.29 09:39
    Na manau istatymas labai logiskai ir aiskiai yra parasytas siuo klausimu, tiesiog vertetu logiskai mastyti :)
    DK
    176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas

    2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

    4. Lina 3. As 2011.07.29 10:38
    Tai koks būtų atsakymas į mano antrąjį klausimą? :)

    5. Ekamas 2011.08.19 17:16
    Kalbant apie klausimo antrą dalį, reikėtų elgtis taip: baigiantis kasmet. atostogoms būtina darbdavį įspėti, kad laiku negavus atostoginių jūs atostogas tęsite iki tol, kol gausite atostoginius. Bet jeigu jūs po nustatytų atostogų grįžote darban, tai galite tik reikalauti atostoginių pinigų ir dar delspinigių, o jų nesumokėjimo atveju -galite kreiptis į įmonės DGK.



    Jūsų komentaras/atsakymas
    DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.

    Prieš rašydami-perskaitykite  Privatumas
    Vardas (Nick)* Rodyti nuorodą į mano asmens kortelę portale
    El. paštas Rodyti mano el. paštą
    Atsakymas į Atsakymas privatus (matys tik gavėjas ir autorius)
    P.S. Rašyti privačiai galima tik pažymėtiems žvaigždute
    Komentaras*
    Saugos kodas*
       Įrašykite saugos kodą, kurį matote piešinėlyje


    PASTABOS:
    1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
    2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
    3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
    4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
    5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
     
     
       
    © UAB Lexnet
    tel. (8-5) 277 9832, faks. (8-5) 277 9831
    el. paštas: portalas@lexnet.lt