|
|
| Diskusijos |
teksto dydis:
A
A
A
A
A
|
|
|
Laikinoji, trumpalaike ar terminuota darbo sutartis?
*Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome
|
Morta
|
2012.02.27 15:33
|
Sveiki.
Priimame darbuotoja 10 k.d. tam tikram darbui atlikti.
Kaip apiforminti darbo sutarti?
Laikinoji ?
Trumpalaike ?
Terminuota?
Labai dekui.;)
|
|
|
1. as
|
2012.02.27 16:33
|
Apie trumpalaikes darbo sutartis:
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=408401
Laikinosios darbo sutarties nebeliko nuo 2011-12-01. Jei pagal ypatumus netinka trumpalaike, tuomet bus terminuota.
|
|
|
2. ji
|
2012.02.27 16:58
|
|
be abejo,kad terminuota.
|
|
|
3. Get
|
2012.08.18 22:55
|
|
Darbo kodekse šiuo metu numatyta darbo sutarties rūšių sąrašas nėra baigtinis. Kitaip tariant, gali būti sudaromos ir kitos darbo sutartys, kurių šis kodeksas neapibrėžia. Terminuota sutartis galetu buti sudaryta.
|
|
|
Jūsų komentaras/atsakymas
|
DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.
|
|
|
PASTABOS:
1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
|
|
|
|
