INFOLEX.LT
16:56 Penktadienis, 2013 gegužės 24 d. English English Lietuviškai Lietuviškai
Pradžia Teisės aktai Teismų praktika Studentai Visuomenė Mano
Šiandien portale
  • Naujienos
  • Renginiai
  • Diskusijos
  • Kas ką veikia
  • Darbo birža
  • Infolex formos
  • WWW nuorodos
  • Apie mus
  • Teisės aktai
  • Kodeksai
  • Populiariausi įstatymai
  • Naujausi aktai
  • Savivaldybių dokumentai
  • Teismų praktika
  • Dažniausiai cituojamos bylos
  • Populiariausios bylos
  • Naujausios santraukos
  • Susipažinkite
    Teisės mokymai NTA Teismai Advokatų kontoros Antstolių kontoros Notarų biurai Policijos komisariatai Teismai ERPF
     

    Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytojų skaitliukai
    Paieška:   
    Diskusijos teksto dydis:  A  A  A  A  A 
     
    Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > 127 2 pencininkas

    127 2 pencininkas

        *Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome


    g. 2012.03.28 09:54
    Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.

    kaip suprantant paskutinį sakinį,
    ar tai reiškia, kad toks darbuotojas turi teisę pats nuspręsti kiek laiko"atidirbs"?

    1. Ashai7 2012.03.28 10:05
    Na straipsnis įpareigoja darbuotoją įspėti prieš 14 darbo dienų - tai yra protingas atidirbimo terminas.
    Bet darbuotojas gali pateikti prašymą ir prieš mėnesį, nurodydamas atleidimo datą - mėnesio paskutinę dieną.
    Kas nesuprantama ?

    2. g. 2012.03.28 11:01
    gal.
    tai čia tas pats kaip ir 1 d.

    3. . 2012.03.28 11:56
    Tamsta g tai gi pagal tą paskutinį sakinį labai aišku,atleis jus nuo tos dienos,kuri irašyta jūrų prašyme.

    4. g. 3. . 2012.03.28 12:00
    jei klausiu - reiškia kad nevisai aišku.
    dėstymas šitame sakinyje skiriasi nei 127 1d. todėl ir klausiu, ar darbavys turi teisę užlaikyti tokį pencininką 14 d.d.

    5. ff 2012.03.28 12:16
    Visų pirma ne "penCininką", o "pensininką". Antra, jokių užlaikymų ar sulaikymų darbdavys negali atlikti. Trečia, prašymas teikiamas 14 d. iki atleidimo datos, kurią nurodo darbuotojas. 14 d. laikomas protingas terminas darbdaviui susirasti pamainą, jeigu to reikia. Niekas nedraudžia esant šalių susitarimui ir nesilaikyti 14 d. termino.

    6. panda 2012.04.30 12:54
    Primenu,jei Jūs sulaukėte pensijos šioje darbovietėje,Jums priklauso 2 mėn.dydžio išeitinė kompensacija,tik reikia prašyme apie darbo sutarties nutraukimą nurodyti,kad prašotė nutraukti pagal 127 str.2 dalį.Būtinai,nes darbdavys pats kompensacijos nepasiulys.



    Jūsų komentaras/atsakymas
    DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.

    Prieš rašydami-perskaitykite  Privatumas
    Vardas (Nick)* Rodyti nuorodą į mano asmens kortelę portale
    El. paštas Rodyti mano el. paštą
    Atsakymas į Atsakymas privatus (matys tik gavėjas ir autorius)
    P.S. Rašyti privačiai galima tik pažymėtiems žvaigždute
    Komentaras*
    Saugos kodas*
       Įrašykite saugos kodą, kurį matote piešinėlyje


    PASTABOS:
    1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
    2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
    3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
    4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
    5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
     
     
       
    © UAB Lexnet
    tel. (8-5) 277 9832, faks. (8-5) 277 9831
    el. paštas: portalas@lexnet.lt