|
|
| Diskusijos |
teksto dydis:
A
A
A
A
A
|
|
|
del nekonkuravimo salygos
*Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome
|
viktorija
|
2012.05.21 11:08
|
Sveiki,
ar teisingai suprantu, kad tuo atveju, jei tarp saliu (rupimu atveju:darbdavio ir darbuotojo) nera nekonkuravimo susitarimo, nesazininga konkurrencija is esmes draudzia Konkurencijos istatymas? Kaip zinia, norint, kad susitarimas butu teisingas, jame turetu buti aprasytas kompensavimo darbuotojui uz nekonkuravimo laika mechanizmas. Ar teisingai suprantu, kad nesant nurodytos kompesancijos, susitarimas automatiskai netampa negaliojanciu (niekiniu), taciau suinteresuota salis gali prasyti teismo (pvz, pareiksdama priesieskini) ji pripazinti negaliojanciu (del saliu pusiausvyros nebuvimo)? ..tuomet nugincijus toki susitarima, ieskovas galetu savo reikalavimus gristi Konkurencijos istatymo, o ne susitarimo, pazeidimu?... Galutinai susipainiojau:)
Aciu
|
|
|
1. dzastinas
|
2012.05.21 12:53
|
|
Tikrai kad susipainiojote. Jei teigiate, kad "tarp saliu (rupimu atveju:darbdavio ir darbuotojo) nera nekonkuravimo susitarimo" tai jo ir nėra, o svarstymas, kad susitarimas " automatiskai netampa negaliojanciu (niekiniu)" ar prašymas teismui pripažinti negaliojančiu tai ko ir šiaip nėra neatrodo logiškas.
|
|
|
2. gg
|
2012.05.21 13:49
|
|
Reikėtų atskirti du dalykus - konkurenciją ir nesąžiningą konkurenciją. Apskritai Nekonkuravimo susitarimas reiškia, jog darbuotojas nekonkuruose (kas nėra gerai, kadangi konkurencija skatintina). Nekonkuravimo susitarimas skirtas eliminuoti darbuotoją iš tapačios sferos, kurioje veikia ir darbdavys. O štai nesąžininga konkurencija, jokiu būdu negalima remtis tuo atveju, jeigu drbuotojas veikia rinkoje (nuginčijus susitarimą) nepažeisdamas teisės normų (šiuo atveju Konkurencijos įstatymo 16 str.). Taigi, darbuotuju veikiant sąžiningai, tarkim nenaudojant darbdavio prekės ženklo ir pan. konkurencija negali būti laikoma nesąžininga.
|
|
|
3. viktorija
|
2012.05.21 13:59
|
|
Konkrecios situacijos nera. Domintu skirtingos situacijos (ir kai yra susitarimas, ir kai nera). O siaip, cia buvo 2 atskiri klausimai :)..1 - kas jei nera susitarimo, o 2 - jei visgi yra, bet be kompensacijos...
|
|
|
4. viktorija
|
2012.05.21 14:01
|
|
aciu gg, siek tiek aiskiau...
|
|
|
5. viktorija
|
2012.05.21 14:06
|
Bet jei darbuotojas, pvz ikures panasia veikla vykdancia imone, kaip ir buves darbdavys, savo veikloje (nepraejus metams po DS nutraukimo) naudoja zinias, kurios tapo jam zinomos, einant atitinkamas pareigas buvusioje darbovieteje, tai jo veikla ir tampa nesazninga (nes laikoma, kad buvo panaudota komercine paslaptis).... ar ne? t.y. kokia situacija beisivaizduociau, visi veiksmai (buvusio darbuotojo) man atrodo nesaziningi...
Aciu
|
|
|
6. gg
|
2012.05.21 15:33
|
Iš esmės CK 1.116 apibrėžia, kas yra komercinė paslaptis: Informacija laikoma komercine (gamybine) paslaptimi, jeigu turi tikrą ar potencialią komercinę (gamybinę) vertę dėl to, kad jos nežino tretieji asmenys ir ji negali būti laisvai prieinama dėl šios informacijos savininko ar kito asmens, kuriam savininkas ją yra patikėjęs, protingų pastangų išsaugoti jos slaptumą. Informaciją, kuri negali būti laikoma komercine (gamybine) paslaptimi, nustato įstatymai. be to, komercine, profesine paslaptimi gali būti pripažįstama ir ta informaciją, su kuria darbdavys supažindina, nurodydamas, jog tai komercinė/profesinė paslaptis. Kitu atveju įrodinėjimo našta tenka darbdaviui. Kiekvienu atveju kilus ginčui sitauciją reikėtų vertinti individualiai. Taigi, minėtos a) informacijos neturi žinoti tretieji asmenys/ informacija b) turi turi komercinę vertę (tarkim know-how kaip pagaminti telefoną, kurio korpuso formą galima keisti (pvz. sulankstyti kaip popieriaus lapą)) c) neturi būti laisvai prieinama ( reklaminėje medžiagoje, internete gaminio instrukcijose ir pan. Jiegu informacija neatitinka visų šių kriterijų, ji nėra komercinė paslaptis. Taip pat nebūtu konkurencijos pažeidimas , jeigu informacija naudojama nekonkuruojančioje srityje.
Pavyzdžiui nebūtų laikoma prof paslaptimi, jeigu Jūs naudotumėte tokias žinias išėjčs iš advokatų kontoros kaip pvz., įgyti įgūdžiai, surastos teismų praktikos panaudojimas, ten susikurto savito dėstymo stiliaus naudojimas ir pan.
|
|
|
7. viktorija
|
2012.05.21 15:51
|
tai vat butent ta takoskyra tarp komercines paslapties ir ne (kas itakotu konkurencijos buvima sazininga arba ne) man ir drumscia ramybe:)
Aciu gg uz sugaista laika
|
|
8. Ahmed  5. viktorija
|
2012.06.08 04:03
|
|
Randi, you really cpeturad this unique and historic wedding in grand style!! Viktorija and Michael will go down in history as the first couple ever married in the Sports Museum! Special thanks to Anne Madarasz, Director of the Sports Museum, for giving us the go-ahead, Brad Burmeister, Eric Picard and Gretchen Breslawski who synched up the videos and brought this creative bride's idea concept to life. Love the picture of her mom wiping tears with the terrible towel!! So glad you were on this wedding, thank you!
|
|
|
9. Marie 2. gg
|
2012.06.08 12:00
|
|
i am ATHUMANI HASHIM a Tanzanian of 22 years, i completed my high scoohl education in 2009 and i was taking science subjects (physics,geography and advanced mathematics), i requesting for a scholarship to pursue a bachelor degree in computer science and engineering so that i will be helpfull to my country and the world in general after completing my studies.e-mail; +255713840760
|
|
|
10. MKz 6. gg
|
2012.06.10 06:31
|
|
Well done to think of soemthing like that
|
|
|
11. qgtahokovv 8. Ahmed
|
2012.06.13 05:57
|
|
RpyGVw , [url=http://wkljuwqvcujy.com/]wkljuwqvcujy[/url], [link=http://kjlazxnlzbza.com/]kjlazxnlzbza[/link], http://kjsehkbhiaav.com/
|
|
|
Jūsų komentaras/atsakymas
|
DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.
|
|
|
PASTABOS:
1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
|
|
|
|
