|
|
| Diskusijos |
teksto dydis:
A
A
A
A
A
|
|
|
Įspėjimas dėl darbo sutarties pakeitimo, nurodant 129.2?
*Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome
|
Juste
|
2012.08.10 09:04
|
Dirbu mokykloje, prieš atostogas buvo įteiktas raštas su tokiu turiniu:
Įspėjimas dėl darbo sutarties pakeitimo. Pranešu, kad su jumis sudaryta darbo sutartis bus pakeista 2012.08.31 pagal 129.2, kai dėl ekonominių ar technologinių priežasčių ar dėl darbovietės struktūrinių pertvarkymų mažinamas pedagogų etatų skaičius.
Kiek man žinoma, šis straipsnis nurodo atleidimą, o ne sutarties keitimą. Kaip reiktų suprasti tokį įspėjimą? Žodžiu buvo pasakyta, kad tiesiog naikinama dalis etato. Ant atskiro lapo pasirašiau, kad sutinku dirbti 0,5 etato. Ar teisus bus vadovas po tokio įspėjimo sumanęs nutraukti darbo sutartį, nes pasirašiau jog susipažinau su įspėjimu? (sutartis neterminuota)
|
|
|
1. .
|
2012.08.10 10:18
|
|
Teisus,dėl ekomominių ar technologinių priežaščių arba struktūrinių pertvarkymų galima nutraukti darbo sutartį dėl etatų mažinimo pagal DK 129,2 str..
|
|
|
2. nesvarbu
|
2012.08.10 12:03
|
|
jūsų pasirašymas ar nepasirašymas savaime nelemia atleidimo iš darbo teisėtumo/neteisėtumo. Jei pokyčiai formalūs, dėl akių, tai atleidimas neteisėtas, jei iš tikro sumažėjo mokinių ir atleidimas susijęs su objektyviomis priežastimis, tai atleidimas bus teisėtas. Reikia turėt visus faktus ir analizuot.
|
|
|
3. Juste
|
2012.08.10 12:21
|
|
Vadinasi pats faktas, kad įspėja apie sutarties keitimą, o ne atleidimą, šiuo atveju jokios reikšmės neturi?
|
|
|
4. Lex
|
2012.08.10 15:38
|
Manau, kad reikėtų atsižvelgti į visumą faktų: įspėjimą ir Jūsų sutikimą dirbti 0,50 etato. Jeigu būtumėte nesutikus dirbti sumažintu krūviu, tai tada būtumėte atleista pagal 129 str.
Tikiuosi Jūs gavote kopiją to rašto, kuriuo Jūs sutikote dirbti 0,50 etato ir to rašto surašymo data buvo vėlesnė nei įspėjimo surašymo data.
|
|
|
Jūsų komentaras/atsakymas
|
DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.
|
|
|
PASTABOS:
1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
|
|
|
|
