|
|
| Diskusijos |
teksto dydis:
A
A
A
A
A
|
|
|
Del darbo uzmokescio sudarius laikinaja sutarti
*Už diskusijų dalyvių išsakytą nuomonę neatsakome
|
Gobsas
|
2012.08.21 10:09
|
|
Sveiki, iskilo toks klausimelis, buvo sudadyta laikinoji darbo sutartis ( terminas 4 d.), darbai buvo vykdomi savaitgalyje. Klausimas, ar uz toki darba turi buti mokamas dvigubas darbo uzmokescio tarifas?
|
|
|
1. as
|
2012.08.21 20:50
|
|
Ne. Jei dirbama pagal grafika butent savaitgaliui, mokamas ne dvigubas atlyginimas. Dvigubas mokamas tokiu atveju, kai normaliai dirbama pirmadieni-penktadieni ir dar tenka sestadieni dirbti.
|
|
|
2. vei
|
2012.08.21 21:55
|
|
Jei darbuotojas poilsio ar švenčių dieną turi dirbti pagal iš anksto nustatytą grafiką, jam darbdavys už šią darbo dieną privalo sumokėti dvigubą valandinį ar dieninį atlygį, bet jokių papildomų poilsio dienų suteikti nereikia.Pakeitus DK 113 straipsnį Laikinoji darbo sutartis vietoj laikinosios darbo sutarties termino naudojamas trumpalaikės darbo sutarties terminas.
|
|
|
3. as
|
2012.08.21 22:14
|
|
Jei asmuo dirba kiekviena treciadieni-sekmadieni ir jo poilsio dienos yra pirmadienis ir antradienis, uz sestadieni ir sekmadieni jis dvigubo apmokejimo negauna. Dvigubas mokamas tik tuomet, kai asmuo turi dirbti savo poilsio diena ne pagal grafika.
|
|
|
4. .
|
2012.08.21 23:15
|
|
Čia greičiaušiai yra trumpalaikė sutartis,atlikti,kažkokį vienkartinį darbą(ar paslaugą),o ne ilgalaikė 4 d.per savaitę darbo sutartis.Jeigu aš teisus,tai jūs gudriai išmąstėte.Atlikes darbą dar ir viršvalandžių norite.
|
|
|
Jūsų komentaras/atsakymas
|
DĖMESIO: Jūs galite rašyti žinutę ir neprisiregistravęs sistemoje. Jei nesate užsiregistravęs ir norite tai padaryti nemokamai - spauskite čia.
|
|
|
PASTABOS:
1. Neįžeidinėkite diskusijų dalyvių;
2. Neįžeidinėkite teisininkų bei teisinės sistemos.
3. Nekurstykite rasinės ar tautinės diskriminacijos.
4. Mes tikimės, kad diskusijose dalyvauja išsilavinę ir kultūringi žmonės.
5. Reklaminiai skelbimai bus šalinami be įspėjimo.
|
|
|
|
