2011 m. lapkričio 25 d. Kupiškio rajono apylinkės teismas išnagrinėjo administracinio teisės pažeidimo bylą, kurioje Kupiškio rajone veikiančios uždarosios akcinės bendrovės direktorė D. P. už administracinio teisės pažeidimo, numatyto LR ATPK 41(³) str. 1 d., padarymą nubausta 4000 Lt bauda.

Bendrovės direktorė kaltinta tuo, jog 2011 m. rugpjūčio 4 d. 15:30 val. atlikto patikrinimo metu, jos vadovaujamai UAB priklausančioje maisto ir pramoninių prekių parduotuvėje leido dirbti pardavėjai, nesudariusi su ja darbo sutarties ir neišdavusi darbuotojai darbo pažymėjimo.

D. P. kalta neprisipažino, tvirtino, jog darbuotoją įdarbino ir darbo sutartį pasirašė patikrinimo dienos rytą, o prieš 14 val. pateikė pranešimą apie įdarbinimą Kupiškio rajono Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (VSDFV) teritoriniam skyriui. Teismas nustatė, jog direktorės nurodytų aplinkybių liudytojų parodymai nepatvirtina arba paneigia, taip pat konstatavo, jog patikrinimo metu pardavėja nepateikė su ja sudarytos darbo sutarties, pati nurodė šioje parduotuvėje nedirbanti, vėliau teismo posėdžio metu nurodė, kad apie priėmimą į darbą sužinojo tik po atlikto patikrinimo, taip pat negalėjo nurodyti darbo sutarties rūšies bei darbo sutartyje nurodytos darbo pradžios. Nors Kupiškio rajono VSDFV teritoriniame skyriuje D. P. pranešimas dėl pardavėjos įdarbinimo užregistruotas patikrinimo dieną 16:08 val., teismas byloje ištirtų įrodymų šiuo aspektu nevertino, kadangi D. P. nebuvo kaltinama nepranešimu VSDFV teritoriniam skyriui apie pardavėjos priėmimą į darbą. Nutarimas, kuriuo paskirta bauda, per 20 dienų gali būti skundžiamas Panevėžio apygardos teismui per Kupiškio rajono apylinkės teismą.

LR ATPK 41(³) str. 1 d. nustato, jog pirmą kartą užfiksuotas nelegalus darbas užtraukia nuo trijų tūkstančių iki dešimties tūkstančių litų dydžio baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį. Nelegaliu darbu pagal Darbo kodeksą (98 str. 1 d.) laikomas darbas esant šiame kodekse nustatytiems darbo sutarties požymiams, dirbamas nesudarius darbo sutarties ar teisės aktų nustatyta tvarka nepranešus VSDFV teritoriniam skyriui apie asmenų priėmimą į darbą.