Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
rene
2006-08-28 11:38
Nemazai mano pazistamu eme kalbeti apie tai, jog savo noru iseinant is darbo nebereikia atidirbti 14 dienu. uztenka ir triju. O kaip yra is tikruju? Internete niekaip nerandu reikalingos informacijos.
1. salim
2006-08-28 11:59
reikia 14, jei nesusitari su darbdaviu kitaip, arba jei nėra sutartyje numatytas isbandymo terminas.
Patikslinu - jei išbandymo terminas nustatytas darbuotojo iniciatyva, tada galima įspėti prieš 3 dienas ir nutraukti DS,
bet jei išbandymo terminas nustatytas darbdavio savo iniciatyva (tai turi būtii pažymėta DS) tuomet teks atidirbti 14 k.d. arba tiesiog tartis su darbdaviu ir kiek įmanoma sutrumpinti šį terminą
1. mokyklos direktorė
2006-08-28 21:31
Jūs galite paskaityti www.socmin.lt arba www.įstatymas.lt
čia susirasyte darbo kodeksą..kuriuo ir turi vadovautis vadovai:)))sekmės
2. Anonymous 1. mokyklos direktorė
2006-08-28 21:31
www.istatymas.lt
3. laura
2006-08-29 11:32
Žinoma, galite atidirbti ir mažiau, net visai neatidirbti, jei prašysite atleisti iš darbo ne pačio prašymu, o šalių susitarimu. Tačiau, jei kalba eina apie atleidima darbuotojo pareiškimu, taip, visgi teks atidirbti 14 dienų, jei nesugalvosite tą laiką prasirgt:)
Be abejo, ta išlyga apie išbandymo laikotarpį yra teisinga.
4. rene
2006-08-30 12:36
Aciu uz atsakymus. Gavau nemazai vertingos informacijos. Atrodo busiu per anksti apsdziaugusi, kad nereikes atidirbineti 2 savaites.
5. ema
2015-11-01 15:05
Sveiki, noriu iseiti is darbo. iSDIRBAU TIK 1,5 MEN, TEBESU BANDOMAJAME LAIKOTARPYJE. AR PRIVLAU ATIDIRBTI 14D?
6. evi
2015-11-02 08:56
Priklauso, koks išbandymo tikslas nustatytas DS. Jei išbandymas skirtas patikrinti, ar darbas tinka Jums, galite įspėti darbdavį prieš tris dienas. Kitu atveju teks atidirbti 14d jei kitaip neišeis susitarti su darbdaviu.
7. Marija
2016-02-24 19:40
Dirbu 0.25 etato, ar privalau atidirbti 14 darbo dienų
8. ..
2016-02-25 11:22
taip.
9. rasa
2016-09-06 13:28
sveiki ar reikes man atidirbti 2 sav. jei isbuvau po bileteniu men be to turiu slaugoma ligoni (mama)aciu
10. as
2016-09-06 13:31
Reikės atidirbti 14 darbo dienų.
11. Lukas
2017-07-14 04:38
Ar raike atidirbinėti,Kaip darbdavis nesumoka pilno atligimimo ir darbo grafiko nesilaiko mano.Ir kokiu būdu galėčiau netidirbinet.Nesiskaito su darbuotojais.
12. sigita
2018-05-01 23:15
Sveiki,norejau paklausti,dirbu 4 men noriu iseiti is darbo nes netenkina darbo grafikas ir ilgos valandos ar privalau atidirbti 14 dienu esu vadova informavus balandzio pradzioje
13. Stasys
2018-05-02 09:36
20 kalendoriniu dienu
14. Klaustuks
2018-05-02 14:42
O kam isvis kazkam kazka atidirbinet ?
15. ..
2018-05-02 16:28
Nes tai numato įstatymas. Kol senasis darbdavys nenutrauks darbo sutarties, tol negalėsite pradėti dirbti naujoje darbovietėje.
16. MMM
2018-05-02 16:33
Arba tiesiog neinate į darbą, gaunate pravaikštas ir išeinate greičiau, tik šitą variantą rekomenduočiau vieninteliu atveju, jeigu turite skubiai labai pradėti dirbti naujoje darbovietėje ir praleidus šį terminą prarasite būsimą darbo vietą. O šiaip patarimas elgtis gražiai, atidirbti kiek reikia ir toliau gražiai gyventi, supraskit, juk darbdaviui naujas žmogus, kuris pakeis jus iš dangaus nenukris.
4. Darbuotojas gali per išbandymo terminą nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas. Šis įspėjimas gali būti atšauktas ne vėliau kaip kitą darbo dieną po jo pateikimo. Darbuotojo pateiktas ir neatšauktas įspėjimas pabaigia darbo sutartį ir darbdavys ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną privalo įforminti darbo sutarties pasibaigimą.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
1. salim
