Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
  • Naujienos
  • Renginiai
  • Diskusijos
  • Darbo skelbimai
    • Kas ką veikia
  • Advokatai
  • Antstoliai
  • Notarai
  • Policija
  • Teismai
  • Prokuratūros
  • Kt. institucijos
    • Teisės aktai
  • Kodeksai
  • Populiariausi įstatymai
  • Naujausi aktai
    • Teismų praktika
  • Dažniausiai cituojamos bylos
  • Populiariausios bylos
    		•
    Susipažinkite
  • ES parama
    •  

    DISKUSIJOS

    Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > Pas gydytoją darbo metu

        

    Talė 2006-12-05 13:28

    Jeigu darbuotojas turi siuntimą pas gydytoją darbo metu, jį privalu išleisti? Kaip tada su mokėjimu? Ar reikia forminti kokius nors dokumentus? Jis turi pateikti siuntimo kopiją ar kaip?

    1. salim 2006-12-05 13:29
    neprivalo

    2. Ashai7 2006-12-05 14:58
    Gydytojai dirba ir ryte, ir vakare, tad priklausomai nuo darbo laiko, darbuotojas turi prisitaikyti ir konsultuotis nedarbo metu.
    Jei jis serga, turi temperatūros - kreipiasi į gydytoją bet kuriuo metu, bet darbdaviui pateikia nedarbingumo pažymėjimą už sirgtas dienas.

    3. Anonymous 2. Ashai7 2006-12-05 22:18
    Ne visai tiesa. Seimos gydytojai gal ir dirba visa diena, bet yra tokiu specialistu, kurie dirba po pusdieni ir priemimo pas juos tenka laukti popora ar daugiau menesiu ir jau tikrai niekas nesitaiko prie paciento darbo laiko.

    4. Ashai7 3. Anonymous 2006-12-06 08:28
    Nežinau kokioj "tundroje" jūs gyvenate, bet gydytojai dirba per savaitę skirtingu laiku, jei pirmadienį jis dirba nuo 8 iki 14, tai antradienį jis dirba nuo 16 iki 19 ir t.t. O jei yra du specialistai tai vienas iš ryto, kitas po pietų. O laukti tai sutinku, kad tenka ilgai... bet jau čia mūsų sveikatos reforma kalta

    5. Talė 4. Ashai7 2006-12-06 10:34

    Tai jei turi siuntimą, išleidžiam neformindami jokių dokumentų? Ir taip pat jei turi temperatūros pvz.

    Bet jeigu jis sako, man 12.12 11:00 reikia pas skrandžio gydytoją, kaip tada? Tikėti ir išleisti ar yra koks nors pagrindas, kuriuo remiantis būtų galima išleisti arba ne?

    6. Ashai7 2006-12-06 13:27
    čia tik darbdavio geranoriškumas, bet tokiu atveju DLAŽ neatsispindi jo laikinas nebuvimas.
    O jei norite DLAŽ žymėti faktiškai dirbtą laiką, privalote gauti to darbuotojo raštišką prašymą išleisti iš darbo anksčiau nuo konkrečios val. ir tas prašymas vizuojamas jo tiesioginio viršininko, vėliau dokumentas saugomas prie DLAŽ. (bent jau pas mus taip yra) nes jei su žmogum kas atsitiks tuo metu kai jo nėra darbe ...

    7. VT 6. Ashai7 2006-12-07 11:07

    Čia tik pastebėjimas (to Ashai7), bet juk DLAŽ ir reikia žymėti faktiškai dirbamą laiką.

    8. Ashai7 7. VT 2006-12-08 11:39
    Daug ką REIKIA daryti pagal įstatymus, bet kai yra geranoriški santykiai ir žmogus pas tave dirba neskaičiuodamas darbo valandų, yra tokių darbdavių, kurie dėl 2 ar 3 valandų nebuvimo darbe su darbdavio žinia, tikrai nežymi DLAŽ trumpesnes darbo val., nes nuo to sumažėja darbuotojo alga.

    5. Anonymous 4. Ashai7 2006-12-12 15:22

    [quote user="Ashai7"]Nežinau kokioj "tundroje" jūs gyvenate, bet gydytojai dirba per savaitę skirtingu laiku, jei pirmadienį jis dirba nuo 8 iki 14, tai antradienį jis dirba nuo 16 iki 19 ir t.t. O jei yra du specialistai tai vienas iš ryto, kitas po pietų. O laukti tai sutinku, kad tenka ilgai... bet jau čia mūsų sveikatos reforma kalta[/quote]

    Labai norisi pakomentuoti. "Tundra" - viena Lietuvos sostines, tokio Vilniaus, poliklinika. Vaiku chirurgas dirba dvi dienas per savaite, nuo 14.00 iki 18.30. Darbas iki 17.30, atvaziuoti is jo - valanda laiko. Taigi, tokiu atveju belieka pasiimti atostogas, kad nueit ar nuvest vaika pas gydytoja?

    6. salim 5. Anonymous 2006-12-12 15:54
    jei nesusitariat su darbdaviu kitaip, tadai taip.

    9. Lin 2018-03-01 16:06
    O jei gydytojas specialistas dirba už 150 km- Kauno klinikose, Tundra?

    Jūsų komentaras/atsakymas

    DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.