Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Sveiki, norejau paklausti ar darbdavys turi teise issaugoti darbo vieta moteriai kuri nori trecius metus eiti vaiko prieziuros atostogu ? Ar galima nepailkt jei darbo vietos ?
1. as
2011-03-28 21:26
Isejus motinystes atostogu, darbo vieta pati nepasinaikina. Darbdavys gali neissaugoti nebent jei apskritai tokia pareigybe naikinama, taciau grizusiai moteriai tures pasiulyti kitas pareigas.
Na taip konkreciai nereiktu teigti, kaip teigia dalyvis as. Viskas priklauso nuo jusu uzimamu pareigu, faktines situacijos. Jei konkreciau ivardintumete uzimamas pareigas bei faktine situacija - galima butu duoti daug aiskesni atsakyma.
3. megane
2011-04-26 20:31
Aš noriu sužinoti konkrečiau tuo pačiu klausimu: pvz. aš dirbau iki vaiko priežiūros atostogų inžiniere. Tai grįžus iš minėtų atostogų-turiu teisę grįžti į SAVO pareigas, ar darbdavys gali imti ir priimti į kitas (perkelti)?
4. nesvarbu
2011-04-26 22:38
turite teisę grįžtį į savo, kokiu pagrindu nori priimti į kitas?
5. megane
2011-04-30 19:37
Čia ne mano atveju. Bet kaip supratau gali ir man panašiai nutikti. Tad norsisi aiškumo ateity.
O priežastys juokingos" direktoriui labai patiko..." Banalu. Irt kas keisčiausia "personalinkė" tikina,kad gali grįžti į darbą po vaiko priežiūros atostogų, bet darbavys turi teisę siūlyti kt darbo vietą, o jai atsisakius atleisti:(
Bet ir pareigos ir alyginimas netenkina. Tai tokiu atveju drąsiai galima ženkti teismo slenksnį?
6. Mute
2016-11-03 09:42
Sveiki. Darbuotoja šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų, bet dar nesuėjus dviems metams nori nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir grįžti į darbą. Ar gali darbdavys netenkinti darbuotojos prašymo dėl vaiko priežiūros atostogų nutraukimo?
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
