Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
mama132
2014-11-11 11:28
Laba diena, susiduriau su tokia situacija, ejau i pokalbi del laikino darbo i firma, mane priema dirbti, bet esme kad priema per firma HEADEX , darbas lietuvoje. Zodziu mane idarbina headex, bet dirbu maisto pramones fabrike pagal fabriko ikainius. Darbdavys headex, o darbo vieta fabrikas. Visi kalba normaliai, jog atlyginimas mokamas pagal fabriko ikainius, kad headex tik tarpininkauja, kad jokio mokescio neima ir panasiai, bet skamba kiek neitiketinai, tad klausiu jusu, gal jus esate kas susidure, ar galiu pasitiketi ir ramiai dirbti ar vistik nesamone cia? pasidalinkime patirtimi, galbut sis mano klausimas ir jusu atsakymai pades kitiems ateityje. aciu.
galbut kas parasysite i kokius darbo sutarties punktus svarbiausia atsizvelgti, kad neikliuti, kad nenusktu atlyginimo dalies ir panasiai?
1. cccc
2014-11-11 13:28
ilgametes mondelez international darbuotojos gauna daugiau, kurios tiesiogiai isidarbina, kas ten dirba per headex - maziau.
kaip agentura neims sau dalies? nebukite naivi. jus dirbsite tik laikinai. is patirties zinau.
bet, kad ir per headex, atlyginimas nera pats maziausias, tikrai geriau negu pasalpos ir bedarbyste.
be to, galima derinti darbo laika.
2. Sigitas
2014-11-11 16:36
Kaip supratau jūsų atveju susiklost4 darbuotojo nuomos (laikino įdarbinimo) santykiai. Kas tai yra, kodėl darbo sutartis sudaryta su headex ir t.t., galite pasiskaityti www.google.lt įrašius "darbuotojų nuoma" arba http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=447166
Iš esmės viskas turėtų būti gerai, nėra ko nerimauti. Sėkmės!
3. AuksinėRaidė
2014-11-11 17:01
Nelabai suprantu, ko Jūs bijote?
Laikinas įdarbinimas dabar dažniausiai vyksta per įdarbinimo agentūras - taip patogiau yra įmonėms: jiems nereikia tvarkyti visų dokumentų darbuotojams, kurie išeis po kelių dienų ar mėnesio. Dažniausiai laikinus darbuotojus įdarbina tam tikriems sezonams, pvz. vasarą ar prieškalėdiniu laikotarpiu, pagal poreikį konkrečioje įmonėje.
CCCC komentaras yra nelogiškas: negalima lyginti darbuotojų, kurie įdarbinami nuolatiniam darbui ir tuos, kurie ateina keliems mėnesiams. Aišku, kad jeigu trumpalaikė darbo sutartis bus nuolat atnaujinama, galima manyti, kad darbdavys taip siekia sutaupyti darbuotojo sąskaita ir kreiptis į atitinkamas institucijas, bet priešingu atveju nematau jokių tokio įdarbinimo minusų.
Aišku, kad įdarbinimo agentūra gauna mokestį iš fabriko, nes jie atrenka žmones, dažnai bent jau dalinai juos apmoko (pvz. veda darbų saugos instruktažą), pasirūpina apranga, itt. Bet agentūros neima mokesčio tiesiogiai iš įdarbinamo asmens.
Laikinas įdarbinimas patogus studentams, žmonėms, kurie ieško pastovaus gero darbo, bet kurie nori gauti pajamų, itt.
Jeigu Jus tenkina atlyginimas ir sąlygos, nėra ko daugiau bijoti. Jeigu darbas patiks, galėsite pasiteirauti fabriko vadovų, ar įmanoma įsidarbinti neterminuotam darbui: dažnai taip lengviau gauti darbą net neturint patirties, nes vadovai mato, ką sugebate ir ar tinkate tokiam darbui.
Sakau kaip teisininkė ir buvusi laikina darbuotoja.
Sėkmės
4. pasivadinusiai auksine ra
2014-11-11 17:12
apie kokia logika plerpiama?
padarsinancioji teisininke :D labai tinkanti dirbti mondelez international, kaip sutaupyti darbuotojo saskaita ir buti gera darbuotoja imonei.
logikos ivado turiu kazkodel 10. :D
nuolatiniai darbuotojai ten priveligijuoti.
o agentura visada tik laikiniems darbuotojams, jei norite rimto darbo, tik ne per headex.
jusu atlyginimas skirsis 400-500 lt. nuo pastovios darbuotojos atlygio, o dirbsite ta pati arba dar sunkiau, nes neesate pastovi ir vargu ar ja busite.iki kaledu gal. sekmes.
5. AuksinėRaidė
2014-11-11 18:33
Mondelez international darbuotojai,
žmogus ir klausia apie laikiną įdarbinimą, o ne nuolatinį. Dėl to ir rašiau, kad reikia suprasti, ko nori iš darbo. Kai ieškojau pastovaus darbo ir nenorėjau įsipareigoti pirmam pasitaikiusiam darbdaviui, nuėjau į laikino įdarbinimo įmonę (beje, ne Headex) ir gavau laikiną nekvalifikuotą darbą. Daug žmonių dirba įvairius atsitiktinius darbus, pvz. padavėjais banketuose, nes negali ar nenori dirbti pastovaus darbo.
Dabar labai daug įmonių renkasi įdarbinimo agentūras ir ne visada yra galimybė gauti darbą ne per ją. Atlyginimas taip pat dažnai priklauso ne nuo to, kas Jus įdarbino: pati įmonė ar įdarbinimo agentūra, o nuo to, kiek įmonė gali mokėti, kiek Jūs pats prašote ir kokia Jūsų kvalifikacija. Neretai tą patį darbą dirbantys žmonės gauna skirtingą atlyginimą net jeigu juos įdarbino tas pats žmogus. Dėl to dabar ir madinga darbo sutartyse nurodyti, kad atlyginimo dydis yra konfidenciali informacija.
Visada raginu žmones žinoti savo teises ir nevergauti darbdaviams. Viena yra pagal laikiną sutartį dirbti mėnesį, o kita - keletą metų. Tik dažnai patys darbuotojai sutinka dirbti nesąžingomis sąlygomis ir net neketina imtis jokių veiksmų.
Beje, niekas nesakė, kad kalbame būtent apie Mondelez įmonė.
6. loreta
2015-08-04 18:19
as taip pat nustebau kad firma idarbina nemokamai.ar laikinai nezinau,bet pasirode keista kad kitos agenturos ima pinigus o si idarbina nemokamai.norejau kreiptis del darbo bet bijau kad neapgautu.
7. loretai
2015-08-04 23:48
tai atlyginimo dalį nuskaičiuoja gi už įdarbinimą. bijoti nėra ko, moka laiku :)
8. ANONIMAS
2016-06-14 21:23
Visiškas absurdas,šaraškino kontora, neaišku niekas.
Iš pirmo sako viena,vos po kelių valandų pasako jau kitą,galiausiai susitarus dėl darbo ,paskambini pasako jog projektų vadovei išsiųs patvirtinti ir ta pačia min gauni el.laiška jog rado kitą (ale geresnį)
Tačiau po maždaug kelių valandų darbo skelbimas vėl atnaujinamas...tai biški apsispręskit žmones.
9. Asas
2018-01-21 07:08
Kaip ce reikia ir kaip? Kur kteiptis el.laisku
10. Mindaugas
2018-02-28 22:16
Sveiki. Gal įmonė ir apgaudinėja, bet vis gi reikia išbandyti, tad nors ir tikslios datos dar nežinau, tačiau kažkur balandžio pradžioj bandysiu išvykt į Vokietiją. Kadangi vyksiu vienas, tad pamaniau, jog gal surasčiau kokį normalų žmogų, kuris taipogi norėtų vykt panašiu metu. Ieškau todėl, nes su nepažystamu kokiu nesinori vienam kambaryje gyventi. Taigi, jeigu kas planuoja vykt į Vokietiją ir taipogi bent kažkiek moka Vokiškai - parašykit : 864035403
11. Idomu pasidare
2018-12-01 01:17
Ar gerai supratau. Dirbant per headex vokietijoje drbo stazas skaiciuojasi Lietuvoje? Taip supratau? Kas butu jeigu dirbciau Vokietijoje per sia kompanija netycia pastociau ir grysciau visam i Lietuva, ar skiaciuotusi darbo uzmokestis kuris pervedamas i lt saskaita skaiciuojant motinystes ismokas kas menesi? Kaxkaio idomu pasidare...
12. ..
2018-12-02 19:47
Viskas tas pats, kaip ir dirbant Lietuvoje. Dirbate Lietuvos įmonėję, mokesčius mokate taip pat Lietuvoje, pensija, stažas taip pat Lietuviški, tik darbas pvz. ne Kaune, o Londone.
13. DianaPet
2020-05-08 15:04
Šiaip visais įdarbinimo klausimais gali patarti https://www.idarbinimocentras.lt/uzsienieciu-idarbinimas-lietuvoje/darbuotojai-is-ukrainos/
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
