Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
g.
2016-01-24 18:12
vykdančio direktoriaus atleidimas ar jis atleidžiamas taip pat kaip eilinis darbuotojas ar kaip direktorius?
1. OHH
2016-01-25 09:37
Pirma, įmonės organas priėmęs į darbą vadovą, turi absoliučią teisę jį atšaukti.
Antra, atleidžiant darbuotoją pagal ABĮ 37 straipsnio 3 dalį kartu nurodoma ir DK 124 straipsnio 1 dalis. Trečia, bendrovės vadovams dėl jų santykių su įmone specifikos nėra taikomos DK įtvirtinto garantijos, numatančios įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą terminus bei draudžiančios atleisti darbuotoją šio nedarbingumo ar atostogų laikotarpiu. Baigiant paminėtina, jog darbo sutartis su bendrovės vadovu gali būti nutraukta ir kitais Darbo kodekse numatytais pagrindais, laikantis Darbo kodekse numatytos atleidimo iš darbo ir atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarkos, priklausomai nuo atleidimo iš darbo pagrindo.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
