Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Imoneje dirbu daugiau nei 5 metus pilnu etatu. Paskutinius metus dirbu 0,25 etatu antraeilese pareigose. Etatas buvo sumazintas darbdavio iniciatyva. Dabar pasake kad as jau nereikalinga ir nori kad iseiciau savo noru. Iseitines nesiulo. Pasakiau, kad tegul atleidzia, bet jie taip nenori. Man daroma paslauga kad ateinu karta i savaite 2-3 valandoms. Kaip as galeciau issireikalauti priklausancia iseitine. ? ? ? Tikriausiai darys man nepalanku grafika kad negaleciau suderinti kito darbo ir pati iseiciau...
1. Aš
2016-01-25 17:46
Kai buvo keičiamo sąlygos į "0,25 etato", galėjote nesutikti ir būti atleista pagal DK 129 str. su kompensacija pagal 140 str. Dabar, manau, geriausias laikas kompensacijai gauti yra praleistas. Pirmiausia dėl to, kad jos dydis sumažėjo 75% dėl ne viso darbo laiko. Antra, darbdavys, kaip pastebėjote, gali bandyti spausti sudarydamas nepalankų darbo grafiką. Bet pristatykite jam pažymą apie jūsų darbo ir poilsio laiką pagrindinėje darbovietėje ir, vadovaudamasis šia pažyma, jis privalo sudaryti grafiką antraeilėje darbovietėje. Jums reikia ne kompensaciją išsireikalauti, bet pasiekti, kad jūsų darbo sutartis būtų nutraukta tuo DK pagrindu, kad būtų išmokama išeitinė kompensacija. Jeigu nutrauksite darbo sutartį darbuotojo prašymu pagal DK 127 str. 1 dalį, kompensacijos tikrai neišsireikalausite.
2. nonimas
2016-01-25 21:11
Aciu uz patarimus, vadinasi net nelabai verta gadintis nervus del keleto euru. Is klaidu mokomes...
3. nonimas
2016-01-25 21:47
As turiu duoti atsakyma darbdaviui. Ka man pasakyti, kad nerasysiu savo noru iseiti. Moketi jokios kompensacijos nenori. Neisivaizduoju koks kitas zingsnis mano situacijoje turi buti.
4. Klausimas
2016-04-07 13:52
Dar vienas klausimas, kiek ne į temą.
Beveik prieš metus išėjau iš darbo savo noru (127 str. 1 dalis), rašydama prašymą darbdaviui įteikiau pažymą, kad negaliu dirbti šio darbo. Tuo metu nežinojau, kad galiu išeiti iš darbo pagal 127 str. 2 dalį, todėl ir rašiau pagal 1 dalį. O darbdavys nieko nesakęs sutiko su mano prašymu.
Ar galima dabar skųsti tokį atleidimą VDI, jei darbo santykiai jau baigėsi? Ar nežinojimas yra paties kaltė?
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
