Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
Kas ką veikia
Teisės aktai
Teismų praktika
Susipažinkite
 

DISKUSIJOS

Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > darbo sutarties nutraukimo ...


    


Laura 2016-02-03 15:22
1. Vasario pabaigoje išeinu iš darbo, svarstau ar tai padaryti vasario 26d., ar vasario 29d., ar tai neturi jokios įtakos?
2. Išeidama norėsiu gauti išmoką už nepanaudotas atostogas.
Ar skaičiuojant 3 mėnesių atlyginimo vidurkį atostoginiams vasario mėnesis taip pat bus skaičiuojamas?
3. Ar galiu reikalauti, jog pinigai už viršvalandžius būtų pervedami kartu su atlyginimu, o ne atsiskaitoma "į rankas"?

1. atsakymas 2016-02-04 14:17
Sveiki,

įtakos turi, padirbėjusi iki vasario 29 d., gausite pilną atlyginimą už vasario mėnesį, priešingu atveju jums atlyginimas bus paskaičiuotas iki vasario 26 d.

Dėl atostoginių - turėtų įeiti vasario mėnesis. Pagal darbo kodekso 141 straipsnį Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Jeigu atsiskaito vasario 29, tai kažin ar vasaris patenka..

Dėl atlyginimo - taip, galite reikalauti. Tik jeigu jis nori mokėti "į rankas", turbūt jūsų viršvalandžiai nebuvo pastoviai fiksuojami. Todėl jam atsisakius pervesti tuos pinigėlius į sąskaitą, jūs turėtumėte įrodinėti, kad dirbote viršvalandžius.



2. gile 2016-02-08 10:41
Noriu patikslinti dėl atostoginių - trijų mėn. vidurkis skaičiuojamas iš prieš atleidimo mėnesį einančių mėnesių. Atleidimo dienai esant vasario mėnesį, vasaris niekaip neįsiskaitys.

Jūsų komentaras/atsakymas

DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.