Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Daiva
2016-03-01 14:38
Kaip pasielgt? Dirbu daug metu vienoje is Lietuvos aptarnavimo imoniu. Metu man 53. Visa gyvenima pradirbau ta darba, per gyvenima kažkur 3 tokiose imonese. I musu imone atskriejo gandas, jog esu per sena ir nori mane atleist. Imonej 4 zmones, plestis jai ar trauktis mazam miestely nera pagrindo.Tuo paciu ne vienoje darbo svetainėje ir darbo birzoje atsirado skelbimas, kad nuo kovo vidurio mano pareigose ieškomas darbuotojas, nurodyta data, kada bus priimtas, ta pati imone adresas. Pasiulymas man is vadovybes, rasyt prasyma išeiti, arba atleis pagal straipsni(uz nuobaudas). Taigi, laukiu patikrinimu, nes nuobaudoms paskirt ras del ko dirbtinai prisikabint, galiojančiu nuobaudu neturiu. Mano reikalavimas butu tik toks, kad bent išeitines ismoketu, taciau iseitinems jie netures pagrindo ir vienu ir kitu atveju. Nes išeitines tik kai mazina etatus. Klausimas- ka man dabar daryti, kaip elgtis?Ar laukti tu nuobaudu paskyrimo, jas skusti?O kas is to?I darba grist neiseis o išeitiniu nebus?Kaip pasielgt sitoj korumpuotoj saly?
Kur vyksta veiksmas? Skelbimas, kol dar Jums nepareikšta nuobauda, gali būti svariu įrodymu, kilus ginčui dėl neteisėto atleidimo.
3. juristas
2016-03-01 16:36
Koks Jūsų el. paštas?
4. Ashai7
2016-03-02 09:06
Jūs turite dar galimybę nutraukti darbo sutartį šalių sutarimu. Pagal LR DK 125 str. 1 d. Rašote jiems kiek jums reikia išeitinių ir laukiate, koks bus darbdavio atsakymas.
5. sali
2016-03-02 17:22
Būtinai išsisaugokite nusikopijavus tą darbo skelbimą. gal net verta būtų kreiptis į antstolius, kad patvirtintų užfiksuotų tą faktą, kad viskas būtų oficialu. Ir tai bus įrodymas, kad darbdavys specialiai ieškojo priekabių jus atleisti.
Kai turėsite užfiksuotus oficiliai įrodymus. kalbėkite su darbdaviu, sakydama, kad kreipsitės į Darbo ginčų komisija dėl neteisėto atleidimo. Jei nori atleisti, tegul atleidžia su išeitinėmis šalių susitarimu.
jei tai nepadės, ir visgi ras priekabių, atleis- turite kovoti už savo teises, kad bent sumokėtų kompensacijas.
6. sali
2016-03-02 17:27
Beje, savo noru išeiti iš darbo, jokių prašymų nerašykite. tada išeitinė kompensacija nepriklauso- o įrodyti faktą, kad darbdavys privertė parašyti savo noru išeiti- labai sunkiai įrodymas.
jei darbdavys nori- pirma turi jus įspėti, prieš 2 mėn. kad jus atleis. taigi 2 mėn. dar pradirbsite. O atleidžiant sumokėti kompensaciją. Toks geriausias variantas.
Arba tartis, kad sumokėtų išeitines normalias.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
