Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
priimtas sprendimas dėl vienos mokyklos reorganizavimo prijungimo prie kitos būdu. Dėl to nereikalingas raštinės vedėjo etatas, pamokų neliks daliai mokytojų. Ar visiems jiems pirmiausia pagal 129 siūlytinas kitas darbas sujungtoje institucijoje? ką siūlyti, jei laisvų darbo vietų naujoje sujungtoje mokykloje nėra? Kaip elgtis su raštinės vedėja auginančią vaikus iki 14 m.?
1. Aš
2016-04-21 17:46
Kiek suprantu, visiems darbo neužteks, taigi ir siūlyti jo visiems negalite. Jeigu negalite pasiūlyti darbo ir darbuotojai nepatenka į tarpą tų, su kuriais darbo sutartis negali būti nutraukta arba turi pirmumo teisę pasilikti darbe (neįgalieji ir pan.), turite juos įspėti dėl DS nutraukimo DK 129 str. pagrindu DK 130 str. numatytais terminais.
2. g.
2016-04-22 07:31
Jei darbo nėra tai pradedama atleidimo pagal 129 procedura
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
