Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Petras
2016-05-10 14:46
Sveiki,
darbo sutartyje įtraukti punktai dėl konfidencialios informacijos, ir numatyta, kad minimalus nuostoliai x Euru, ar esant sutarties pažeidimus būtina įrodyti, kad žalą buvo? Ne jos dydį o pati faktą.
Nelabai aišku ar turima omenyje bauda ir/ar nuostolių atlyginimas. Jei numatyta, kad visais atvejais mokama bauda, tai gali būti, jog užtektų įrodyti sutarties pažeidimo faktą. Žala tokiu atveju būtų atskiras klausimas.
3. g.
2016-05-11 12:28
dar nesu matęs kad tik už DS pažeidimą darbdavys galėtų darbuotojui skirti piniginę baudą
4. Petras
2016-05-14 13:05
Sutartyje numatyta, kad pazeidus konfidencialumo punktus darbdavio nuostoliai yra ne mazesni negu X euru nepaisant realios zalos, ar galima siuos minimalius nuostolius mazinti?
Darbbaviai, socialiai pazeidziamus darbuotojus, privercia i darbo sutartis ar kitur prirasyti ivairiu nieku.
Pvz pazeidus konfidencialumo punktus darbdavio nuostoliai yra ne mazesni negu 10 000 euru, kuriuos privalu atlyginti per tris darbo dienas arba anksciau teko matyti siuvimo fabriko darbuotoju raspiskas darbdaviui, kad negimdys.
Teismine tvarka savaime suprantama tokie niekalai nebutu ginami. Kita vertus darbuotojas privaletu atlyginti protingus ir saziningus darbdavio nuostolius atsiradusius del protingo konfidencialumo susitarimo pazeidimo.
6. g.
2016-05-16 11:36
as bučiau rašęs ne 10k o 1000k :)
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
