Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
edita_ltu
2017-02-09 08:08
Sveiki,
Dirbu UAB (vienas savininkas), vienas pardavimo vadybininkas išėjo iš darbo, kito kol kas nėra, ir jo pareigas direktorius "permeta" man, kaip pavadavimą, kad aš PRIVALAU dirbti už du darbuotojus, kol bus surastas naujas darbuotojas. Atlyginimas išėjusio darbuotojo buvo 600 EUR, o man tuo laikotarpiu papildomai už jį mokės 100 EUR. (darbas atsakingas, pardavimo vadybininkas)
Ar tai teisinga teisiškai? kokios mano teisės?
ačiū labai už atsakymus!
1. bacardi-vln
2017-04-17 17:58
Aš manau, kad jeigu jūsų DS nebuvo jokių pakeitimų (dėl papildomo darbo, darbo valandų, pareigų, DU), jeigu darbdavys raštu jums nieko nesiūlė, tai jus nieko neprivalote.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
