Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
2017-04-17 10:05
Kokiais atvejais darbdavys gali atsisesti i kalejima, kai darbuotojas mirsta ar susizeidzia?
Pavyzdys - darbuotojas vairuoja kombaina, ir ka nors ten valo neuzgesines variklio ir ji pagauna ir sutraisko.
Realiai jis pats kaltas, del neatsargumo. Bet kaip yra su istatymais?
Tuo paciu klausimas jei darbdavys kaltas butu del kazko. Jei esu imones vadovas, bet turiu pavaldini kuris nurodineja ka daryti kitiems darbuotojams. As nurodau savo pavaldiniui, kad leistu dirbti tik laikantis visu saugumo priemoniu. Jei mano pavaldinys vis del to neklause manes ir nurode savo pavaldiniams daryti kazka nesilaikant saugumo ar tada bus kaltas tas mano pavaldinys kuris kitiems liepe dirbti nesilaikant saugumo?
O gal net jei jis liepe dirbti nesilaikant saugumo - darbuotojai patys turejo laikytis saugumo ir atsisakyti dirbti nesaugiai/neklausyti vadovo?
1. ..
2017-04-19 11:42
turi būti dokumentai sutvarkyti, kad kažkas kitas įmonėje atsakingas už darbų saugą, tokiu asmeniu gali būti turintis aukštąjį tecninį išsilavinimą asmuo, tiek ir tenusimanau.
Aciu, daug prirasyta, gal rasiu kada laiko paskaityt :)
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
