Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Laba diena, gal kas susidūrėt su įstaigoje apmokomomis mokymo atostogomis( darbdavys sutinka apmokėti, darbuotojo mokslus kad jis igautu tinkamą mokslą ir galėtų likti dirbti savo pareigybėse. kokius DK taikyti, kolektyvinėje nurodyta apmokėjimo tvarka ir atidirbimo laikas, tačiau naujam DK nerandam str. analogiškų kur buvo sename?
1. Satar
2017-08-22 13:33
Laba diena,
Taikyti reikia Kolektyvinės sutarties nuostatas, juk rašot, kad ten aptarta apmokėjimo tvarka. Kolektyvinė sutartis yra aukščiau DK, todėl nebūtina nurodyti DK straipsnio. O jei labai norit ir atitinka DK nuostatas, tuomet DK 135 str. 3 d.
2. ..
2017-08-22 13:42
Kad kolektyvine sutartis auksciau uz istatyma tai nesamone. Bet jei kolektyvine sutartis nustato geresnes salygas nei darbo kodeksas, prasom taikykit, problemos nera
3. satar
2017-08-22 14:24
na mums taip sakė per seminarą teisininkai - dėl kolektyvinės sutarties svarbos. Svarbiausia, ji kuriama tam, kad gerinti sąlygas darbuotojams.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.