Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Vakar gavau pasiulyma nutraukti darbo sutarti šaliu susitarimu. Pasiulyme yra nurodyta, kad atsizvelgiant į mano pensijini amziu ir tai kad turiu labai ilga darbo staza, siulo nutraukti darbo sutarti pagal DK 54 str. ismokant 2 men. iseitine ismoka.
Dirbu biudzetineje istaigoje, darbo sutartis neterminuota, nuobaudu jokiu neturiu, darbo vieta nera naikinama, dirbu labai gerai. Ar gali atleisti zmogu ne del darbuotojo kaltes tik del to kad jis yra pensijinio amziaus????Ką man daryti. Aciu uz atsakymus
1. Mei
2017-10-12 09:49
Pasiūlymas nutraukti DS šalių sutarimu - neįpareigojantis dokumentas. Tai nėra atleidimas. Tiesiog parašykite "atsisakau nutraukti DS šalių sutartį" ir jokių teisinių pasekmių darbo santykiams nebus.
2. Victrix
2017-10-12 13:41
Bet tada tiesiog atleis..
3. Robertas
2017-10-12 15:14
Kokiu pagrindu atleis?
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
