Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
Kas ką veikia
Teisės aktai
Teismų praktika
Susipažinkite
 

DISKUSIJOS

Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > vid.darbo užmokestis


    


bronzine 2017-10-13 20:51
Ar teisingai elgiasi darbdavys, vidutinį darbo užmokestį skaičiuodamas tik nuo pagrindinės (nekintamosios) dalies?

1. .. 2017-10-13 23:41
Greičiausiai kalbate apie priedus.

Jei taip, tai priklauso nuo to, ar priedai yra nustatyti šalių susitarimu ir įtraukti į taikomą darbo apmokėjimo sistemą (paprastai tai yra pastovūs priedai ir yra nustatyta, kad padaręs X, darbuotojas gaus Y priedą). Pastaruoju atveju, tai yra įtraukiama į vid. darbo užmokesčio skaičiavimą.

Kitu atveju, kai premijos, kurios yra "nepririštos" prie tam tikrų kriterijų, pvz. kalėdinė, metinė premija ar šiaip paskatinimas, nėra įtraukiamos į vid. darbo užmokestį.

2. .. 2017-10-14 18:53
na dabar galioja Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimas Nr. 496 Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas, ten kažkas parašyta

3. Aleks 2019-03-06 14:24
Sveiki, darbo sutartįje 590euru įrašyta. Tačiau gaunu mažiau ar taip teisetas darbdavio poelgis

4. Aleks 1 2019-03-06 15:01
Aleksai 590 Eur prieš mokesčius ar po? Jeigu prieš mokesčius, tai gauni atlgynimą, atskaičius mokesčius, jeigu po mokesčių susitarę 590 ir gauni mažiau tada galbūt yra pažeidimas?

5. As 2019-03-09 20:12
Darbo sutartyse įrašoma suma prieš mokesčius. Paprašykite algalapio ir matysite kiek mokesčių už jus sumoka darbdavys.

Jūsų komentaras/atsakymas

DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.