Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
A.
2017-12-11 13:27
Prašau patarkite dėl tokios situacijos: 2 įmonės susijungė, darbuotojo pareigybė naikinama, darbas paskirstomas kitiems. Ar įmonė privalo siūlyti darbuotojui analogiško pobūdžio darbą bei atlyginimą? Jei siūlomas tik analogiškas atlyginimas, o darbo pobūdis kitas - ar tai gali būti priežastis darbuotojui nesutikti ir reikalauti atleidimo su išmokomis (darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, 57 str.)?
1. Ashai7
2017-12-11 14:43
Taip, tai gali būti priežastim nesutikti.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
