Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
g.
2018-01-10 14:16
sveiki.
ar yra DK tokia norma, kad darbuotojas gali dvi dienas sirgti be biletenio, o darbdavys to neleiko pravaikštomis?
1. Laurynas
2018-01-10 14:41
Nėra. Yra tik nuostata kad už pirmas dvi ligos dienas algą moka darbdavys, o toliau jau išmoką moka Sodra, tai kai kurie taip piktnaudžiauja žmonės ir muilina darbdaviam kad neverta forminti biuletenio, nes darbdavys vis tiek turi už tas dienas mokėti. Tiesa, jis gali mokėti ne mažiau negu 80 procentų algos, bet neprovalo mokėti 100 procentų.
Pagal LR DK bet koks neatvykimas į darbą visą darbo dieną (pamainą) yra laikomas šiurkščiu darbo drausmės pažeidimu, ir už tai darbuotojas gali būti atleistas iš darbo.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
