Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
PUKA
2018-03-29 11:58
Sveiki, ar galima darbuotojams nežinant į įmonės mašinas sumontuoti sekimo prietaisus ir stebėti, kur tam tikru momentu randasi darbuotojai darbo metu?
1. kasb
2018-03-29 12:41
Slapta, nežinant negalima. Privalo apie tai informuoti, geriausia-raštiškai.
2. AD
2018-03-29 15:57
Pagal naujausia EZTT praktika tai nebutu pazeidimas jeigu darbuotojas daro nusikaltimus, pvz. vagia.
3. Ne 2. AD
2018-03-29 16:13
Tai, kad pagal naujasusią EZTT praktiką t. y. byloje Lopezas Ribaldas prieš Ispanijos Karalystę, buvo nustatyta, jog darbdavys slapta filmuodamas darbuotojus (dėl įtarimų jog jie vagia) pažeidė Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos 8 straipsnį. EŽTT nuomone, darbdavio teisės, nagrinėjamu atveju teisė į nuosavybės apsaugą galėjo būti apsaugota ir kitais būdais bei priemonėmis, taip pat nebuvo išlaikyta teisinga pusiausvyra tarp darbuotojų teisės į privatumą bei darbdavio teisės į savo nuosavybės apsaugą.
Todėl, atsakymas į jūsų klausimą yra Ne, negalima vykdyti darbuotojų stebėjimo slapta.
4. teisininkas
2018-03-29 20:22
darbo vietos filmavimas, kur darbuotojas dirba, ilsisi, kasosi, valgo is namu atsinesta maista nera lygu marsruto sekimo i auto imontavima, kuris parodo shkodos v/nr xxx judejimo marsruta.
5. Yoda
2018-03-30 09:49
Shkoda v/nr xxx judėjimo maršrutas atskleidžia darbuotojo kuriam priskirta ta shkoda asmens duomenis (kaip pvz. iš judėjimo maršruto galima matyti kur darbuotojas miegojo/valgė/lankėsi ir pan., jau nekalbanat jeigu tuo automobiliu darbuotojui yra leidžiama naudotis ir ne darbo metu t. y. savaitgaliais, atostogų metu), todėl tiesą sakant nematau didelio skirtumo tarp vaizdo stebėjimo ir vietos ar judėjimo stebėsenos, nes bet kuriuo atvėju darbuotojas apie tokią darbdavio veiklą turi būti informuotas.
6. Mei
2018-03-30 14:52
Darbuotoją informuoti būtina, priešingu atveju įrodymai laikomi neteisėtais net nusikalstamos veikos atveju. Jei darbo automobilį galima naudoti ir po darbo, po darbo darbuotojas turi galėti išjungi sekimo prietaisus (žr. 29 straipsnio darbo grupės (WP 29) išaiškinimus).
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
2. AD
