Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
linas
2018-04-11 16:01
Sveiki. Dirbau budinciu vienoje imoneje. 2018-02-23 gavau parnesima,jog 2018-03-23 pagal DK 57str. 1d. del neva "strukturiniu pakeitimu/pertvarkymu" bus naikinamas mano etatas. I klausima, kokie konkreciai tai strukturiniai pakeitimai, man atsakyta nebuvo. Mineta diena buvau atleistas, man buvo ismoketa 2 men. DU iseitine kompensacija, taciau paprases, jog mano darbo sutarties egzemplioriuje butu uzpildyta grafa del atleidimo, man buvo atsakyta, jog nuo siol tai neprivaloma. Taigi iskilo sie klausimai: ar man turejo buti paaiskinta, del kokiu konkreciai "strukturiniu pertvarkymu" buvo naikinamas mano etatas ir ar darbdavys privalejo tinkamai uzpildyti mano darbo sutarties egzemplioriu apie atelidima? Is anksto dekoju.
1. legal
2018-04-16 11:53
LR DK 57 str.
Darbo organizavimo pakeitimai ar kitos priežastys,
susijusios su darbdavio veikla, gali būti priežastis nutraukti
darbo sutartį tik tuo atveju, kai jie yra realūs ir lemia
konkretaus darbuotojo ar jų grupės atliekamos darbo funkcijos ar
darbo funkcijų nereikalingumą. Darbo sutartis šiuo pagrindu gali
būti nutraukta tik tada, kai laikotarpiu nuo įspėjimo apie darbo
sutarties nutraukimą iki penkių darbo dienų iki įspėjimo
laikotarpio pabaigos darbovietėje nėra laisvos darbo vietos, į
kurią darbuotojas galėtų būti perkeltas su jo sutikimu.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
