Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
Kas ką veikia
Teisės aktai
Teismų praktika
Susipažinkite
 

DISKUSIJOS

Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > Darbdavio savavaldžiavimas,...


    


Studentė 2018-05-29 02:40
Sveiki dirbu pagal neterminuotą darbo sutartį, pilnu etatu. Dirbu soliariume. Darbdavys atsiuntė į darbinį paštą taisykles ( kurių darbo sutartyje nėra, tai naujos neaptartos, jo naujai vienašališkai sugalvotos ), kurios iš esmės keičia darbo sutartį. Pvz.: Darbo metu negalima mokytis, skaityti zurnalu, dirbti su kompiuteriu ( o kai darbinaus sakė su mokslais suderinsim, nebus žmonių spėsi mokykis ) , aprangos kodą, net kad apatinis trikotažas būtų juodas, maikutė tik mūsų firmos ir privalu turėti antrą visada darbe ( tik kad tos antros neduoda ) už maikutes darbuotojas materialiai atsakingas, aišku privalu manikiūras nes paprastai sutvarkytų, tvarkingai atrodančių nagučių neužtenka, ir t.t. visas lapas. Kaip pasielgti tokioje situacijoje ? Nes nieko nenumanau su darbo teise ir nenoriu likti apgauta. Iš anksto dėkoju.

1. Barrister.lt 2018-05-29 06:58
Laba diena,
Trumpai aprašyti darbdavio pageidavimai yra logiški ir suprantami.
Darbdavys moka už tai, kad darbo metu darbuotojas atliktų savo funkcijas, o ne skairytų žurnalus ar žiūrėtų tv.
Jei atsiras reikalavimas turėti pakaitinę maikutę, tai darbdavys turėtų ją ir suteikti.
Dėl privalomo manikiūro ar tvarkingų nagų, tai esu įsitikinęs, kad jei naguose nebus daržo likučių, niekas nieko nesakys.

2. . 2018-05-29 18:04
tu čia rimtai? Prie ko čia darbo sutartis?

Jūsų komentaras/atsakymas

DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.