Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Sveiki,
noriu pasiteirauti.Ar gali darbdavys reikalauti pasirašyti darbo sutartį.Kuri yra nepilna.
1.Nėra nurodytas darbuotojo atlyginimas pinigine išraiška.Darbdavys rašo tik darbuotojo koeficientą pagal kategoriją.Ir rašo,kad mokės atlyginimą pagal darbdavio įsakymą,valandų grafiką.
2.Nėra nurodyta kaip bus mokama už viršvalandžius.
3.Nenurodytos papildomos sąlygos:konfidencialumo sąlygos,kas mokės ,kai darbuotojas vyks kelti kategoriją.
Dėl šių sąlygų kreipiausi į darbdavį.Prašiau,kad sutartyje būtų nurodytas konkretus atlyginimas eurais.
Darbdavys atsisako papildyti ir sukonkretinti darbo sutartį.Teigdamas,kad tai yra iš švietimo ministerijos atsiųsta forma ir visiems pedagogams rašys vienodai.
Ką galite patarti šiuo klausimu?
Ačiū.
1. Kostas4444
2018-09-22 13:00
Žr darbo kodeksą - 34 straipsnis. Būtinosios darbo sutarties sąlygos. Kaip ir aiškiai aprašyta...
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
