Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
?
2019-02-04 20:54
2019m Naikinosi įmonė ir visi darbuotojai buvo atleisti pagal 57str. 1d. Daug darbuotoju toje įmonėje išdirbę 20-30 metų. Galvojom priklauso išmokos. Bet pasirodo prieš metus (2018 sausio mėn) keitėsi įmonės pavadinimas iš uab "x" į AS "x". Ir tuo metu visi darbuotojai buvo perkelti iš vienos įmonės į kitą. Naujoj sutarty taip ir parašyta kad darbuotojas perkeliamas iš uab x į AS x. Bet taip pat ir pasirašėm kad atleidžiami iš uab "x" pagal 54str.
Sodra teigia kad mūsų ilgalaikis stažas nutrūko pasikeitus įmonės pavadinimui, ir išmokos nebepriklauso.
1. Mei
2019-02-05 07:59
Jeigu keitėsi tik įmonės pavadinimas (UAB X persivadino į UAB Y), stažas nenutrūko. Tuo atveju, jei pasirašėte prašymus atleisti savo noru iš UAB X ir sudarėte naują sutartį su UAB Y, ilgalaikio darbo stažas nutrūksta, nes laikoma, kad dirbate jau pas kitą darbdavį.
Liūdna istorija, bet reikia žiūrėti, ant ko pasirašote.
2. ?
2019-02-05 18:36
Prieš pasirašant naujas sutartis darbdavys prisiekinėjo kad niekuo nenukentėsim nes būsim perkelti iš vienos įmonės į kitą su viskuo kas mums priklauso t.y. ilgalaikis stažas ilgesnės atostogos ir t.t. Nu mes ir pasitikėjom, juk jie protingi, žino ka daro ir neapgaus. Beje sutarties priede ir yra parašyta kad esam priimami i šią įmonę su nenutrūkstamu darbo stažu, prailgintomis atostogomis pagal išdirbtus metus. Šiuo metu dokumentai dar sodroje tai negaliu tiksliai pacituoti kaip ten surašyta.
O gal vistik kažką dar eitų pasiekti? Daug žmonių buvo apgauti.
Jeigu turite nurodytus įrodymus, tikėtina, kad DGK, o jeigu ne DGK, tai teismas, įsiklausytų į jūsų argumentus dėl jums priklausančių išmokų priteisimo.
4. Jugoslavija
2019-02-06 09:08
Jeigu sutarties priede yra parašyta, tai kreipkitės į darbo ginčų komisiją, jums ten plačiau nušvies jūsų perspektyvas. Šiaip tai istorija negraži, bet jeigu jūs savo noru išėjote iš darbo vienoje įmonėje, ir paskui įsidarbinote kitoje, tai darbdavys žinojo ką daro...
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
