Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Onutė
2019-03-17 15:57
Situacuja: gryzus is dekreto, nori pervesti mane i kita skyriu, kur mano pareigybes nera. Teigia kad privalo pervedus pakeisti pareigas, kuriu val.apmokejimas yra mazesnis. Iseiti is darbo neturiu galimybes, atitinkamai nepereiti i kita skyriu negaliu.
Ar galiu sutikti keisti pareigas tik uz dabartini val.atligi? Kokiu DK galeciau remtis?
Kokiu pagrindu darbdavys gali pazeminti pareigose neesant darbuotojo kaltes?
Ir aplamai kokiu kompromisu galima rasti, kad issaugoti esama val.darbo uzmokesti?
1. g.
2019-03-29 09:07
Jūs turite teisę gryžti į tą patį darbą kaip ir prieš dekretą.
Pakeisti DS funkcijas ir kitus DS sąlygas gali tik Jūsų sutikimu.
Kompromisas galimas - bet čia jau jūs turite tartis/ derėtis su darbdaviu.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
