Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Rasa
2019-05-20 16:51
Darbuotojui 2019 m. gegužės 17 d. buvo įteiktas įspėjimo lapelis, kad jis bus atleistas 2019 m. birželio 18 d. pagal DK 57 str.1 d. (kaip perteklinė darbo funkcija dėl darbo organizavimo pakeitimų). Įspėjimą pasirašė. Bet atostogų grafike (dar kovo mėn.) jis užsirašė atostogas 2019-06-17 iki 2019-06-21 (5 d. d.).
Klausimas: ar privalome suteikti atostogas jei birželio 18 d. turime atleisti?
Gal atleidimo dieną perkelti į birželio 25 dieną??
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
