Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
Kas ką veikia
Teisės aktai
Teismų praktika
Susipažinkite
 

DISKUSIJOS

Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Kiti klausimai > Klausimėlis


    


hm 2019-08-11 21:13
Laba diena.

Iškilo klausimas... Ar gali darbdavys reikalauti, kad darbuotojas po darbo valandų dalyvautų susirinkime ?

Iš anksto dėkoju už patarimus...

1. barrister.lt 2019-08-23 19:42
Jei už tą laiką bus mokama - žinoma

2. Julius 2019-08-25 21:14
Darbdavys gali reikalauti, jog darbuotojas dirbtų tik darbo sutartimi sulygtą darbą. Jeigu darbuotojo darbas nesusijęs su susirinkimų organizavimu, susirinkimų vedimu (nėra administracijos darbuotojas, pareigos nesusijusios su vadovavimu personalui) tokių susirinkimų atvejai, tvarka turėtų būti nurodomi vidaus tvarkos taisyklėse, kolekt. sutartyje ar kitose vidiniuose aktuose. Kaip suprantu jūsų atveju darbdavys jus kviečia dalyvauti susirinkime kaip darbuotoją, kurio pareigos nesusiję su susirinkimo vedimu/organizavimu. Tokiu atveju jūs turite dalyvauti po darbo valandų jei:
1. Tai numatyta darbovietės vidiniuise teisės aktuose - jog tokie susirinkimai vyksta (pvz: vid. tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje).
2. Už tai bus atlyginta (mokami viršvalandžiai). Nors kaip suprantu susirinkimo metu jūs neatliksite savo tiesioginių pareigų, tačiau būsite darbo vietoje, laikysitės darbo tvarkos taisyklių, dalyvausite susirinkime pagal galimai darbovietės nunatytą susirinkimų tvarką, tad už šį laiką privalo papildomai mokėti, jei pagal darbo grafiką nebuvo numatyta būti darbovietėje tuo metu. Jei žiūrėti dar griežčiau - dėl viršvalandžių būtinas jūsų sutikimas, išskyrus DK numatytus atvejus, kuriems nesant galima tokiam susirinkime nedalyvauti.

Jūsų komentaras/atsakymas

DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.