Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Puka
2019-09-04 07:48
sveiki, darbuotojas darbdaviui parašė išėjimo iš darbo prašymą. Per kiek dienų darbuotojas dar gali apsigalvoti ir atšaukti jį?
1. pagalba
2019-09-04 08:08
Laba diena,
LR DK 55 str. 2 d. numato, kad
"2. Darbuotojas turi teisę atšaukti pareiškimą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo jo padavimo dienos. Vėliau jis gali atšaukti pareiškimą tik su darbdavio sutikimu."
2.
2019-09-12 12:57
Ar į 55str. 1 d. į 20 kalendorinių dienų įeina ir prašymo pateikimo diena? Ir jei 20-a diena sekmadienis, atleidimo diena tuomet penktadienis?
3. pagalba
2019-09-12 14:17
Terminas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos kai yra pateikiamas prašymas (LR DK 14 str. 2 d.). Paskutinė diena keliasi į sekančią darbo dieną - pirmadienį.
4. Puka
2019-09-13 07:54
Dėkui
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
