Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
west
2019-12-24 16:03
darbuotojui nuo 2017-07-01 (kai įsigaliojo naujas DK) dėl kol kas nesuprantamų priežasčių už darbą švenčių dienomis buvo mokama 1,5 nors priklauso dvigubas apmokėjimas.
Darbuotojas atleistas iš darbo 2019-09-09. 2019-11-03 Kreipėmės į DGK dėl DU skirtumo priteisimo bei netesybų (147 str.), bet DGK mūsų pareškimą atmetė kaip paduotą praėjus 3 mėn. senaties termimui.
Kaip manote, ar verta šį sprendimą skųsti teismui?
1. 123
2019-12-27 08:59
Teismas priteis darbo užmokesti už 3 metus, 3 mėnesių terminas nebuvo praleistas, nes darbuotojas į DGK, kreipėsi per 1 mėnesį.
2. west
2019-12-27 13:29
tai kodėl GDK nusprendė, kad praleistas 3 mėn terminas?
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
