Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
  • Naujienos
  • Renginiai
  • Diskusijos
  • Darbo skelbimai
    • Kas ką veikia
  • Advokatai
  • Antstoliai
  • Notarai
  • Policija
  • Teismai
  • Prokuratūros
  • Kt. institucijos
    • Teisės aktai
  • Kodeksai
  • Populiariausi įstatymai
  • Naujausi aktai
    • Teismų praktika
  • Dažniausiai cituojamos bylos
  • Populiariausios bylos
    		•
    Susipažinkite
  • ES parama
    •  

    DISKUSIJOS

    Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > Del profsajungos nario atle...
        

    West 2020-02-10 17:27
    Ar profsajungos renkamojo organo narys be profsajungos sutikimo gali buti atleistas is tarnybos pagal vti 59 1 d9p

    1. Alda 2020-02-11 11:38
    O kas pagal jus yra vti? Aš tai tokio nežinau... pakonkretinkit.

    2. West 2020-02-12 13:35
    Valstybės tarnybos įstatymas

    3. Alda 2020-02-12 14:17
    Tai kur jūs radote VTĮ-me 59 str.1d.9p.? Aš tai tokio neradau. Gal kas yra radę?

    4. :: 2020-02-12 15:05
    21 straipsnis.

    Profesinių sąjungų narių darbo teisių garantijos
    KEISTA: 1. 1994 05 24 įstatymu Nr. I-474 (nuo 1994 06 03) (Žin., 1994, Nr. 15-179) 2. 1995 06 08 įstatymu Nr. I-933 (nuo 1995 06 23) (Žin., 1995, Nr. 52-1276) 3. 2001 03 27 įstatymu Nr. IX-230 (nuo 2001 03 30) (Žin., 2001, Nr. 28-901) 4. 2013 06 13 įstatymu Nr. XII-364 (nuo 2013 06 28) (Žin., 2013, Nr. 68-3405)

    Darbdavys negali atleisti iš darbo darbuotojo, išrinkto į įmonėje, įstaigoje, organizacijoje veikiančios profesinės sąjungos atstovaujamąjį ir (arba) valdymo organą laikotarpiu, kuriam jie išrinkti, darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės negavęs tos profesinės sąjungos atstovaujamojo ir (arba) valdymo organo išankstinio sutikimo. Šio straipsnio pirmojoje dalyje nurodytiems darbuotojams skiriant drausmines nuobaudas, išskyrus drausminę nuobaudą – atleidimą iš darbo, taip pat reikalingas išankstinis profesinės sąjungos atstovaujamojo ir (arba) valdymo organo sutikimas. Profesinių sąjungų nariams, atleistiems iš darbo dėl jų išrinkimo į profesinės sąjungos atstovaujamuosius ir (arba) valdymo organus, pasibaigus jų narystei šiuose organuose, suteikiamas pirmesnis darbas (pareigos), o jeigu jo (jų) nėra, – kitas lygiavertis darbas (pareigos) toje pačioje arba darbuotojo sutikimu kitoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojas, išrinktas į tos įmonės, įstaigos, organizacijos profesinės sąjungos atstovaujamuosius ir (arba) valdymo organus ir dėl to nutraukęs darbo santykius, prilyginamas tos įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojui ir jam visą pareigų ėjimo laiką taikomos socialinės garantijos. Kitos garantijos darbuotojams, išrinktiems į profesinės sąjungos atstovaujamuosius ir (arba) valdymo organus, gali būti nustatytos kolektyvinėse ir kitose sutartyse.

    Profesinių sąjungų įstatymas
    Šaltinis: (https://www.infolex.lt/ta/123948?ref=5#Xb73dd8d486de49c29d5c2572555add79) [2020-02-12]

    5. :: 2020-02-12 15:07
    Byla 3K-3-300/2014

    6. Alda 2020-02-12 15:29
    VTI išvirto į Profesinių sąjungų įstatymą, bet vis tiek gerai išėjo...

    Jūsų komentaras/atsakymas

    DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.