Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
2020-02-12 23:44
Sveiki, situacija tokia. Ką tik pasibaigė mano vaiko priežiūros atostogos. Grįžti į darbą nlb yra kur nes paskelbtas bankrotas įmonei ir jau dalinama informaciniai atleidimo lapeliai. Turiu 2 mažamečius vaikus. Kaip dbr dėl išeitinės? Ji priklauso 2 mėn ar galiu reikalauti 6mėn. Jei 6 mėn. tai kada dėl jų tartis. Ir kokia tvarka?
Ačiū
1. ::
2020-02-13 14:53
Kreipkitės į darbo inspekciją.
2. Alda
2020-02-13 17:58
Jūsų išeitinės išmokos dydis priklauso nuo nepertraukiamo stažo toje darbovietėje. Jeigu jis -nuo 12 mėn. iki 36 mėn.,tada išeitinė-2 mėn. VDU dydžio.Į šešių mėnesių galėtumėte pretenduoti,jeigu esate išdirbę šioje įmonėje daugiau nei 240 mėn.
Dar atleidžiant iš darbo prašyme papildomai prašykite ir kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
