Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Buvau įdarbinęs keletą žmonių. Buhalterio neturėjau, tvarkiaus kaip galėjau. Vieną dieną susirgau ir tai truko pusę metų. Darbuotojų neatleidau, dokumentų nesutvarkiau. Jie skaitosi iki šiol dirbantys. Ką daryti, kaip išvengti mokesčių naštos nors ir pajamų negavau... Ar galiu atleisti atgaline data? Na siūlykit variantus draugai. :-)
1. Alda
2020-05-04 10:19
Galite. Jei darbuotojai sutinka parašyt prašymus atgaline data. Po to sodrai pasiaiškinsit, kad sirgot ir pateiket vėliau. Nu bet tokiu atveju reiks išmokėt nepanaudotas atostogas, išeitines ar pan.
Dar variantas iš visų darbuotojų susirinkt prašymus dėl neapmokamų atostogų tam laikotarpiui. Tada jau išmokos atpuola. Žinoma, žiūrėkit kokie jūsų santykiai su darbuotojais, kaip sutariat, ar jie sutinka su tokiais sprendimais.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
