Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Linas19986
2020-05-06 11:22
Laba diena,
Jeigu asmuo neturi didesnio darbo stažo nei 1 mėn. ir pasiima nedarbingumą 2 d.d. ar darbdavys privalo apmokėti nedarbingumą, ar taip pat kaip SODRA moka tik turint 3 mėn. darbo stažą?
1. Alda
2020-05-06 11:40
Minimaliausias trys mėn stažas. Darbdavys taip pat žiūri į tai, nebent galėtų dengti, paprašius, jei, pvz., nori Jus išlaikyti... Pažiūrėkite, gal kitose darbovietėse turite stažo, nebūtinai tik šitoje.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
