Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
Kas ką veikia
Teisės aktai
Teismų praktika
Susipažinkite
 

DISKUSIJOS

Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > Nedarbingumas ir nauja darb...


    


rainbow 2020-05-13 00:20
Labas vakaras, gal kas pakomentuos?
Esu nedarbingume, vaiko priežiūra su karantino kodu. Darbdavys šiandien informavo jog turiu atvykti pasirašyti naujos darbo sutarties.Kodėl ji pasikeitė neinformavo, nei kokios numatytos naujovės...
Klausimas: ar būtinai turiu esant nedarbingume pasirašyti naujas sutartis ar vis tik reikėtų pirmiausia grįžti į darbą, kad spręsti ką ir kur pasirašynėti?
p. s. įtariu jog tos naujovės nebus darbuotojo naudai.
AČIŪŪŪ

1. :: 2020-05-13 14:03
Paskaitykite sutartį atidžiai ir jeigu kyla kokių abejonių, nepasirašykite, o pasitarkite tuomet jau konkrečiau. Tikiu, kad darbdavys tekstą susipažinimui gali atsiųsti el. priemonėmis ir nebūtina eiti niekur būnant nedarbingume. Įtarimais nereikia vadovautis. Reikia skaityti, kas siūloma. Kai jau pasirašinėsit, reikia skaityti dar kartą, ar niekas nepakeista lyginant su tuo, kas buvo siųsta.

2. rainbow 1. :: 2020-05-13 21:46
Labas vakaras, dėkoju už atsakymą. Prašiau atsiusti el.paštu ,- nesiunčia. Iš kolegų sužinojau jog naujoje darbo sutartyje numatoma 4 darbo dienų savaitė, darbo laikas gali trukti 4 arba 6 val per dieną, mažinamas savaime suprantama darbo užmokestis ir t.t. Dabar esu nedarbingume ir manęs reikalauja tą sutartį pasirašyti atvykus į darbovietę. Įdomu iš teisinės pusės, kokios mano šiuo atveju teisės ir pareigos.

Jūsų komentaras/atsakymas

DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.