Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Moliugelis630
2020-07-16 14:07
Laba diena,
Prieš kelias savaites gavome iš įmonės personalo vadovės el. laišką, kuriame iš darbuotojų reikalaujama informuoti savo vadovus, kur jie planuoja leisti savo kasmetines atostogas ir, jei ruošiasi vykti į užsienį (net Latviją ar Graikiją, į kurias vyriausybė vykti nedraudžia ir nereikalauja laikytis saviizoliacijos iš jų atvykus) atvykus turės savo sąskaitą sėdėti namie. Nekalbant apie tai, kad gamyboje dirbantiems darbuotojams grasinama neišmokėti metinių premijų, jei šie išvyktų į užsienį nepranešė darbdaviui. Ar darbdavys teisiškai gali sau tai leisti? Kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū už atsakymą!
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
