Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
Kas ką veikia
Teisės aktai
Teismų praktika
Susipažinkite
 

android ios ios
DISKUSIJOS

Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Kiti klausimai > Priėmimas į darbą nedarbing...


    


MarijaMav 2021-02-25 18:35
Turiu tokį klausimą: ar galima priimti į darbą, kai asmuo yra nedarbingume?Ar nebus įmonei kokių bėdų?Ačiū

1. Alda 2021-02-25 20:23
Bus.Prisikabins Sodra,kad jūs pažeidėte nedarbingumo režimą,t.y.darbinotės ir pan.Gali nukentėti išdavęs nedarbingumo pažymėjimą gydytojas.Įdarbinančiai įmonei irgi bus bėdų,juk meta nedarbingumo laikotarpį...

2. BO 2021-02-26 15:55
Bus vertinama kaip režimo pažeidimas laikinojo nedarbingumo metu ir negausite ligos išmokos.

3. MarijaMav 2021-02-26 18:39
Na,kad pašalpos negaus, tai taip.
Labiausiai domina,ar bus kokios pasekmės įmonei? Prieš darbinant žmogelis nieko nesakė. Išsiuntėme 1-SD penktadienį, o pirmadienį pasirodė nedarbingumo lapelis, kuris išduotas prieš mėnesį, dėl vaiko priežiūros karantino metu.Gal žinote, kur plačiau pasiaiškinti šiuo klausimu?

4. Alda 2021-02-26 19:11
Įmonei nieko čia baisaus,nes jūs to nežinojote.Sužinojus tiesiog nukelkite šio darbuotojo įdarbinimo datą iki laikinojo nedarbingumo laikotarpio pabaigos.Parašykite dėl to prašymą Sodrai dėl įdarbinimo(darbo sutarties pradžios) nukėlimo.Viskas.
Patarčiau tą daryti ramiai,neskandalinti ir nedaryti iš to problemų,nes paskui nukentės visai nekalti gydytojai.

Jūsų komentaras/atsakymas

DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.