Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
TOMAS
2021-06-14 19:47
Sveiki, uždarome parduotuvė ir atleidžiame darbuotojus. Dabar kilo abejonės ar tinkamai nurodėme teisinį pagrindą t.y. pagal DK 57 str. 1 d. 1 p. ar reikėjo pagal 57 str. 2 d. ?
1. Alda
2021-06-14 20:11
Visiškai neturi reikšmės,nes ir vienu ir kitu atveju išeitinė išmoka išmokama tokia pati-dviejų mėnesių.Dar nepamirškite Sodroje kreiptis dėl ilgalaikio darbo išmokos išmokėjimo,jeigu šioje darbovietėje esate dirbę ilgai.
2. Irena
2021-06-14 20:38
DK 57 str. 1 d. 1 p. Darbo funkcija gali tapti tampa pertekline dėl organizacinių darbdavio pertvarkymų, kuris ir apims parduotuvės (-jų) uždarymą. Tačiau kaip ir kolegė pakomentavo ar DK 57 str. 1 d. 1 p., ar DK 57 str. 2 d. nekeičia esmės. Mano nuomone DK 57 str. 2 d. plačiau paaiškiną.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
