Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
  • Naujienos
  • Renginiai
  • Diskusijos
  • Darbo skelbimai
    • Kas ką veikia
  • Advokatai
  • Antstoliai
  • Notarai
  • Policija
  • Teismai
  • Prokuratūros
  • Kt. institucijos
    • Teisės aktai
  • Kodeksai
  • Populiariausi įstatymai
  • Naujausi aktai
    • Teismų praktika
  • Dažniausiai cituojamos bylos
  • Populiariausios bylos
    		•
    Susipažinkite
  • ES parama
    •  

    DISKUSIJOS

    Pradžia > Visos diskusijos (LT) > Darbo teisė > DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAU...

        

    Matti 2021-09-17 23:27
    Sveiki. Noriu nutraukti darbo sutartį, šiuo metu dar tęsiasi bandomasis laikotarpis. Kaip teisingai suformuluoti? Pagal LR DK 36 str. 4 d ?
    1.
    ĮSPĖJIMAS
    DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO PER IŠBANDYMO TERMINĄ
    ar tiesiog PRAŠYMAS ?

    2. Ar rašyti, kaip-

    Vadovaudamasi LR DK 36 str. 4 d. nuostatomis įspėju, jog nutraukiu darbo sutartį Nr.999, sudarytą 2021 m. liepos 26 d., pagal kurią buvau priimta dirbti AB „AAAA“, vedeja 3 (trijų) mėnesių bandomajam laikotarpiui ir prašau atleisti mane iš užimamų pareigų nuo 2021m. rugsėjo 27d.

    ar pakanka paprastai
    Prašau nutraukti darbo sutartį, sudarytą 2021 m. liepos 26 d. Nr.999 nuo 2021 m. rugsėjo 27 dienos, pagal LR DK 36 str. 4 d.

    1. Alda 2021-09-18 17:29
    Rašykite:
    Įspėjimas
    Dėl darbo sutarties nutraukimo per išbandymo terminą (nepasibaigus išbandymo terminui)
    Vadovaujantis DK 36 str.4 dalimi,teikiu šį įspėjimą,kuriuo siekiu nutraukti darbo sutartį po trijų darbo dienų nuo šio įspėjimo pateikimo jums dienos.Prašau paskutine mano darbo diena laikyti š.m.rugsėjo 21d. ir šią dieną įforminti darbo sutarties pasibaigimą su manimi.
    Sėkmės.

    2. Matti 2021-09-18 20:46
    Dėkoju

    Jūsų komentaras/atsakymas

    DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.