Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Miglė
2021-10-28 14:31
Sveiki, kaip turėtų būti vertinama pagal DK? Ir ar tai teisėta? Darbdavys (šiandien) - ketvirtadienį teigia, kad atsitiko nemažai techninių nesklandumų ir kad dėl šios priežasties gali reikėti atvykti į darbą dirbti pilnas darbo dienas - pirmadienį bei antradienį (šios dienos yra ne darbo dienos, o skaitomos šventinėmis). Ar su tuo yra viskas gerai? Ačiū, lauksiu pasisakymų.
1. Paulius
2021-10-28 14:39
Taip, viskas teisėtai. Darbdavys gali Jūsų prašyti atvykti į darbą švenčių dienomis. Bet jūs galite atsisakyti tą daryti. Žinoma yra tam tikrų išimčių kurios nurodytos DK 123 straipsnio 2 dalyje Švenčių dieną dirbama tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą ar kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais.
Papildomai pastebėtina, kad už darbą švenčių dienomis mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis. (DK 144 str. 2 dalis.)
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
