Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Reik info ir patarimo problema tokia darbdavius pasako kad nebereikalingas darbuotojas nes nėra tiek darbo.. Prašo rašyt pareiškimą kad iseina savo noru .. Arba imti biletenį.. Ok gauna darbuotojas biletenį.. Likus vienai dienai iki biletenio uždari o praneša darbuotojų kad tokia diena baigėsi biletienis ir nuo tos dienos gali atleisti iš darbo jai jis nebereikalingas.. Darbdavius sutinka darbuotojas pasidomi kada ateit pasirašyt atleidimo dokumentus.. Darbdavius parašo žinutė kad tai nėra ekstra gali ateiti betkada prie progos... O finišas toks kad jio neatleido o rašo pravaikstas.. Ka tokiu atvejiu daryt
1. Alda
2021-12-28 14:10
Rašykite skundą Darbo ginčų komisijai Dėl netinkamai pateiktos darbdavio informacijos ir nesąžiningo darbuotojo suklaidinimo dėl darbo santykių.Aprašykite,kad darbdavys sąmoningai siekė jus suklaidinti ir atsikratyti darbuotoju,nemokant jam išeitinės.Prašykite,kad komisija įpareigotų darbdavį tinkamai įforminti atleidimą,esant bendram sutarimui,o ne savo noru,nes savo noru jūs neinicijavote išėjimo iš darbo.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
