Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Paslaptis
2022-02-25 10:27
Sveiki,
pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą 169str, (https://www.infolex.lt/ta/368200:str169#)
1. Darbo taryba darbdavio iniciatyva privalo būti sudaryta, kai vidutinis darbdavio darbuotojų skaičius yra dvidešimt ir daugiau darbuotojų, išskyrus šio straipsnio 3 dalyje nurodytą atvejį.
Taigi turiu tokį klausimą. Jei firmoje kūrioje dirba jau tikrai daugiau žmonių nei 100 ir ne pirmus metus.
Teigiama, kad darbo taryba nėra privaloma ir taip pat aišku jos nėra nes niekada nebuvo įvyke rinkimai, teigiama, kad viskas tvarkoje niekas nepažeidiama.
Todėl noriu pasitikslinti, dėl šio straipsnio, ar tai reiškia, kad darbo taryba nėra privaloma?
Ar mano nusakytoje situacijoje pažeidžiamas darbo kodeksas?
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
