Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Lina
2023-09-18 09:40
Sveiki,
Esu trečius metus VPA ir į darbą turiu sugrįžti 2024m. pradžioje. Gavau naujo darbo pasiūlymą ir norėčiau pasibandyti naują poziciją, bet neprarasti ir turimos, jei vaikas daug sirgtų ir nesisektų su darželiu. Tačiau sutartyje su dabartiniu darbdaviu yra interesų konfliktų paragrafas, kuriame nurodoma, kad prieš įsidarbindama kitoje įmonėje turiu jiems pranešti. Įmonės nėra konkuruojančios. Jeigu priimsiu naujo darbo pasiūlymą ir pranešiu dabartiniam darbdaviui, ar jis gali mane atleist nors esu VPA?
Ačiū
1. ::
2023-09-18 17:41
Pagal kompetenciją Valstybinė darbo inspekcija teikia konsultacijas Darbo kodekso, darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo santykius reglamentuojančių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų taikymo bei vykdymo ir kitais VDI nuostatuose nurodytais klausimais.
https://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=749
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
