Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Bendrovėje pasirašyta Kolektyvinė sutartis - pasirašė darbdavys ir profsąjungos. Susirinkime, darbuotojai pritarė, kad ji bus taikoma visiems, ne tik profsąjungos nariams.
Dabar kelintą kartą finansistė paruošia tvarką, kurios pagrindu ima KS nuostatas, bet jei KS parašyta ne mažiau X , tai toje tvarkoje, kurią tvirtina įsakymu GD, numatoma tik X priedas...Nors pagal KS numatyta X ir daugiau, nes mūsų darbas darbui nelygus ....
Tas pats ir su darbo užmokesčiu, KS numatyta viena tvarka, o ji generaliniam paduoda tvirtinti kitokios sudėties darbo atlygį nei numato KS.
Pagal hierarchiją, jug KS aukščiau GD įsakymo ? Ar aš klystu ?
2. ::
2023-12-28 16:29
Neaiškiai surašyta. Darbo kodeksą skaitykite, KS ir kalbėkitės tarpusavyje. Jeigu KS numatyta ne mažiau X, tai kuo blogai, kad GD parašo X. Nėra pažeidimo, ar ne?
3. Marginalas 2. ::
2023-12-29 09:08
Tuo ir blogiau, kad pagal KS gali būti nuo 30 iki 50 proc., o pagal tvarką tik 30. Skiriasi ?
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
2. ::
